セコム株式会社

【新宿/在宅可】Web運営・制作リーダー◆セコムG安定基盤/自社サイト長期改善/残業月5H

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◆◇プライム上場セコムGのICT中核/事業会社で長期改善/企画～運用に深く関与/裁量大×少残業◇◆

■募集背景
セコムグループの ICT 中核企業として社会インフラサービスを提供している当社では、Webサイト運営体制の強化に向け、スキルバランスの改善と組織の底上げが急務となっています。既存リーダーの負荷分散と今後の集客戦略強化を見据え、即戦力となるWeb運営リーダーを募集します。

■業務概要
自社が運営する各種Webサイト（コーポレート・サービスサイト等）の運営とコンテンツ制作の実行・推進を担うポジションです。サイト改善や分析だけでなく、社内外との調整やメンバーのタスク配分まで、事業会社ならではの「育てるWeb運営」を一貫して手がけていただけます。

■職務詳細
入社直後は現リーダーから引継ぎを受けながら、更新業務、コンテンツ制作、CMS管理を担当。サービス部門からの依頼対応やデザイナーのリソース調整など、運用の中心的役割を担います。
将来的にはマーケティング担当と連携し、SEO、LLMO最適化、広告運用など集客施策の企画・実行にも参画。GA4を用いた効果分析を行い、アクセス・CV・問い合わせ数の改善に取り組めます。

■組織体制
部長・課長の下、マーケ6名、広報1名、Web運営・制作4名、AI推進5名という構成。専門性の異なるメンバーと協働しながら、Web領域の中核を担うポジションです。

■キャリアパス
短期的にはWeb運営リーダーとして裁量を持って活躍。中長期では、集客戦略やデジタルマーケティング領域までスコープを広げ、プレイングマネージャーや専門領域のエキスパートなど、多様なキャリアパスを描けます。

■働き方
・平均残業5時間／月
・週3日出社のハイブリッド勤務
集中して施策に取り組める環境です。

■セコムトラストシステムズについて
設立以来、データセンター、電子認証、サイバーセキュリティなど社会インフラを支える事業を展開し、社員数1,102名・売上508億円規模の安定した経営基盤を保有しています。
「挑戦を歓迎する文化」が根付いており、新技術の導入や施策提案がしやすい風土が魅力。大手グループの安心感と、新しい取り組みへの積極性を兼ね備えた環境で、自社サイトを長期的に育てる経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Webサイト運営経験、コンテンツ管理（CMS運用）経験
・Googleアナリティクス4（GA4）を活用したWeb分析経験
・チームでの業務経験

■歓迎要件
・デザイン（Photoshop、Illustrator）、コーディング（HTML、CSS、JavaScript）などの業務経験
・制作会社、ベンダーとの協働経験

＜勤務地詳細＞
セコムトラストシステムズ株式会社 本社
住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※セコム株式会社に入社後、セコム株式会社に在籍したまま、入社日よりセコムトラストシステムズ株式会社に出向するポジションです。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全給（上限5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（年金通算制度導入）／確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度

＜その他補足＞
■財形制度
■社員持株会
■団体生命／損害保険
■直営保養所3ヶ所（軽井沢、御殿場、名張）
■提携保養施設／スポーツクラブ
■育児休業制度（3年）
■介護休業制度（6ヶ月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年始休暇、フレックス休暇（年間最大10日間の連続休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇、産前・産後休暇、有給休暇等