セコム株式会社

【新宿/在宅可】Webサイト運用主任※進行管理・社内調整◆残業月5h/セコムG安定/将来ディレクター

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◆◇セコムG×社会インフラWeb運営/進行管理中心/Web制作を回す運用主任ポジション/残業月5h/在宅併用可/落ち着いた業務環境◆◇

■募集背景
セコムグループのICT中核企業として社会インフラを支える当社では、Webサイトへの社内依頼増加に伴い、運営体制の安定化が課題となっています。欠員補充として、Webサイト運営の実務を円滑に回し、調整・進行管理の中心を担っていただける主任クラスの人材を募集します。

■業務概要
コーポレートサイトや各種サービスサイトの運営窓口として、社内からの制作・更新依頼を受け、優先順位付け、進行管理、品質・納期コントロールを行うポジションです。実制作はパートナー社員が担うため、運用全体を俯瞰し、安定したWeb運営を支える役割が中心となります。

■職務詳細
入社後は現担当から引き継ぎを行い、CMSを用いた更新管理、制作依頼内容の整理、社内外関係者との調整を担当します。依頼内容や緊急度に応じて業務を割り振り、ワークフローやコンプライアンスを遵守しながら進行。Webに関する知識を活かし、制作物の内容確認や改善提案も行えます。

■組織体制
部長・課長のもと、マーケティング、広報、AI推進など多様な専門メンバーが在籍。Web運営・制作はパートナー社員2名と連携しながら進めます。

■キャリアパス
まずはWebサイト運営の主任として運用を安定させることがミッション。将来的には、Webディレクションやマーケティング施策との連携など、役割を広げていくことが可能です。

■働き方
・平均残業5時間／月
・週3日出社のハイブリッド勤務
落ち着いた環境で業務に取り組めます。

■セコムトラストシステムズについて
設立以来、データセンター、電子認証、サイバーセキュリティなど社会インフラを支える事業を展開し、社員数1,102名・売上508億円規模の安定した経営基盤を保有しています。
厳格な手続きや高い品質基準が求められる分、社会インフラを支えるWeb運営に携われる点が特徴。安定した基盤のもと、腰を据えて専門性を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Webサイト運営、またはWeb制作に関わる業務経験（更新管理、進行管理、制作ディレクション、社内窓口対応などいずれか）
・CMSを用いたWebサイト更新・管理に携わった経験（設計・構築経験は不要）
・Web制作やコンテンツ制作に関する基礎知識（外部ベンダーや制作担当と専門的な会話ができるレベル）

■歓迎要件
・Web制作会社・SIer・事業会社での制作進行管理、PM補佐経験
・GA4等を用いたアクセス状況の確認・簡単な分析経験

＜勤務地詳細＞
セコムトラストシステムズ株式会社 本社
住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※セコム株式会社に入社後、セコム株式会社に在籍したまま、入社日よりセコムトラストシステムズ株式会社に出向するポジションです。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全給（上限5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（年金通算制度導入）／確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度

＜その他補足＞
■財形制度
■社員持株会
■団体生命／損害保険
■直営保養所3ヶ所（軽井沢、御殿場、名張）
■提携保養施設／スポーツクラブ
■育児休業制度（3年）
■介護休業制度（6ヶ月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年始休暇、フレックス休暇（年間最大10日間の連続休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇、産前・産後休暇、有給休暇等