株式会社フォーデジット
プロジェクトマネージャー(UXデザイナー）◆上流の要件整理から参画／国際的なデザイン賞を受賞
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～大手クライアント多数／質のサービス設計＆デザインで数々の賞を受賞する急成長中ベンチャー～
■概要：
◇当社は、iF Design AwardやIDEAなどの受賞歴を持つサービスデザイン企業です。大手企業のデザインパートナーとして、サービスや事業に並走し、東南アジアにも拠点を展開しています。
◇約200名のチームで、UXデザイナー・デザイナー・デベロッパーが連携し、構想から実装・改善まで一貫してプロジェクトに関わる点が特徴です。◇仕事は「制作業務」に閉じず、ユーザー理解を起点に「何をつくるべきか」から検討し、サービス全体の体験設計やデジタルプロダクトに携わります。意思決定者と直接議論しながら進める中で、「体験全体」で価値を捉える視点や定義力が養われ、サービスや事業に継続的に価値を発揮できるキャリアを築くことができます。
◇「何をつくるべきか」から顧客と議論しながらプロジェクトを推進します。顧客は大手企業の事業責任者・部長クラスが多く、 案件ごとに業界・規模・関係者・進め方が大きく異なるため、状況に応じてプロセスを設計しながら進める必要があります。
◇制作経験を活かしながら、体験設計・サービス設計・上流工程へ領域を広げたい方を想定しています。
■具体的な業務内容：
◇クライアントへのヒアリング／課題整理
◇アンケートやインタビューなどによるユーザー理解
◇サービス／ソリューションの検討
◇企画／要件整理／詳細計画の提案
◇画面構成／導線設計／ワイヤーフレーム作成
◇デザイナー／エンジニアと連携した制作推進
◇QCD管理／プロジェクトマネジメント
◇公開後の改善提案／グロース支援
プロジェクトは、ユーザーリサーチから企画・設計・制作・改善まで一貫して推進します。
■プロジェクトについて：
金融・通信・流通など大手企業の新規サービス立ち上げ / 改善/ DXプロジェクトが中心です。単発制作ではなく、長期伴走型の案件が多い点が特徴です。
■メンバーについて：
WEBディレクター、制作会社プロデューサー、映像制作会社など、制作領域からキャリアを広げたメンバーが多く在籍しています。
制作経験を活かして、UX・サービス設計・上流工程へキャリアを広げたい方が多く活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇Web／アプリ／プロダクト／空間等の設計・制作ディレクション経験（3年以上）
◇クライアントワークの経験
■歓迎条件：
◇Webサービスやアプリの企画・改善に携わった経験
■こんな方におすすめです：
・言われたものを作るだけの仕事に違和感がある方
・ユーザーの声を知らないまま作ることに物足りなさを感じている方
・上流（企画・体験設計）から関わりたいが、その機会がない方
・制作だけでなく、サービス全体を考える仕事がしたい方
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,893円～493,248円
固定残業手当/月：130,107円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～666,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記固定残業手当は「裁量労働手当」の名称で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度
＜その他補足＞
・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です)
・時短勤務制度
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・コーヒー、お茶、お水などのドリンク無料
〈直近の実績〉（2023年7月～2024年6月）育休復帰率：100％｜産前産後休業：5名｜育児休業：6名｜時短勤務：4名
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日：年に1度特別有給休暇を取得
・代休：プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合に取得
・有給休暇
・介護休業
・産前・産後休業
・育児休業
会社概要
- 事業概要
「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」
フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。
今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン＆テックを世界中で提供していきます。
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（1）SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー
・私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。
・ahamoサービス構築事例：https://www.4digit.com/projects/docomo-01
（2） "DESIGN"に向き合う
・いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。
・また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。
・FOURDIGITのデザインについて：https://www.4digit.com/about/vision
（3） GLOBAL に展開
日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。
デザインを提供する上で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともあります。平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。
・STUDIOS：https://www.4digit.com/about/studios- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F- 設立
- 2001年7月
- 従業員数
- 189名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
3,410百万円
- 平均年齢
- 33.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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