トッププランニング株式会社

【大阪】空間・店舗の空間を作る企画営業■半年毎のインセンティブ有／年休120日（土日祝）／転勤無し

---

～業界未経験歓迎！／オフィスや店舗の空間づくりに関する提案営業／設立18周年を迎えた成長中企業／年休120日（土日祝）／資格手当充実／インセンティブ有～

■募集背景：
クリニックや店舗の新設・移転などに関するトータルプロデュースを通して、快適性やデザイン性などを重視した”空間づくり”を手がける当社。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザインの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。都内23区や横浜みなとみらいなど、都市部の一等地にあるテナント再開発に向けたリブランディングなど大規模プロジェクトも手掛けています。
今後も時代が求めるサービスを提供しながら、さらなる事業拡大を目指すため、組織の拡大を図るべく営業職をお任せできる仲間を募集します。

■業務内容：
顧客先は、クリニック、美容サロン、国内・海外のハイブランド旗艦店、飲食店など。その他、時代の流れによって変化する新しい業種・業態などの案件もあります。
お付き合いのある不動産会社やコンサルタントの方より、新規出店や移転等を検討されているお客様をご紹介いただき、内装デザインの受注に向けて動いていただきます。

アプローチ方法はテレアポ、パートナー会社からの紹介、既存顧客からの紹介などがあります。
過去の実績を参考に、ニーズにあった内装デザインをデザイン部門のメンバーと共に企画。子会社が3Dパースに起こした企画案を顧客に提案します。

契約となったら、自社のデザイン部門や工事部門にデザインと施工を依頼し、進めていきます。顧客との窓口は最初から引渡しまで行っていただきます。

継続的な受注に当たり、不動産会社やコンサルタントの方との関係づくりも大切な業務となります。
不動産会社やコンサルタントの方にとっても、内装デザインの企画提案は付加価値を高め、成約率のアップにもつながります。新規出店や移転を検討する顧客を継続して紹介してもらえる関係を築いていただきたいと考えています。

■インセンティブ制度：
年2回のインセンティブがございます。
半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・法人向けの営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町16番1号　H1O梅田茶屋町　310
勤務地最寄駅：阪急電鉄線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
阪急電鉄 大阪梅田駅より徒歩4分程度

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当
1級建築士/50,000円 　2級建築士/20,000円
1級建築施工管理技士/30,000円 　2級建築施工管理技士/15,000円



＜その他補足＞
◆給与改定：年2回（4月・10月）
◆賞与年2回（7月・12月）※業績による
◆交通費支給（月2万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆インセンティブ（半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給）
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆役職手当
◆社内表彰制度
◆社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日※社内カレンダーにより、年5回程度の土曜出社あり
GW、夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（5～7日）、有給休暇、慶弔休暇