掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/6(月)

丸一興業株式会社

【尼崎/転勤無】反響営業・ディレクター◆デザイン性の高い紙製ディスプレイ什器/リーダー候補/土日祝休

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【尼崎/転勤無】反響営業・ディレクター◆デザイン性の高い紙製ディスプレイ什器/リーダー候補/土日祝休

未経験歓迎/お客様と一緒にオリジナル什器を作りあげる提案営業/残業10h以下/年間休日125日/賞与実績4.5ヶ月

【このポジションについて】
・展示会やショップで使われる展示台や棚などを扱う営業職。自由度高くデザインできるのが強みです◎
・問い合わせいただいたお客様対応のため、新規開拓営業はありません。
・需要拡大に伴う増員募集かつ、次期リーダー候補としての募集となります。

■取り扱う製品(https://bolda.jp/)
牛乳パックなどの再生紙を原料とした当社独自の特殊ダンボールを使用したディスプレイ什器です。

■仕事の流れ
1. 問い合わせ対応: Webサイトからの反響営業が中心(テレアポ・飛び込みなし)。
2. ヒアリング・企画・見積: お客様の要望を丁寧に伺い、必要に応じてデザイナーと仕様を検討し、見積作成。
3. 受注・データ確認: 製作に必要な印刷入稿データの確認。
4. 製造指示・進捗管理: 併設の工場製作部門への製作指示書を作成。(納期面の調整含む)
5. 納品: 完成した製品の出荷・納品フォロー。(営業事務が担当)

■仕事の特徴
*キャリアアップ: 少人数体制のため、早期にリーダー・マネージャーへの昇格が可能。
* 高い還元率: リーダー候補として頑張りは給与・賞与(決算賞与を含む年3回)に直結します。
* 抜群の労働環境: 土日祝休み、年間休日125日。残業は原則なく、定時退社も可能です。
*プロとしての幅広い知識習得: 素材の特性や設計、工場の工程など、専門知識が多岐に学べます。
*社内を動かす充実感: お客様と製作部門の間に立ち、納期や仕様をまとめ上げる粘り強さが必要ですが、その分、イメージ通りのものが出来上がった達成感はひとしおです。

■入社後の流れ
入社後は工場での製造研修を含め、素材特性や製品構造を約1~2か月間で理解していただきます。その後営業研修をOJTで経験しながら習得していただき、慣れてくれば徐々に特注案件にも携わっていただきます。

【モデル年収】(1)1年目~(3)3年目
■35歳(1)550万(2)590万(3)610万
■40歳(1)640万(2)670万(3)700万
■45歳(1)720万(2)750万(3)780万

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫
■必須要件:
将来的にマネジメントに挑戦したい方、かつ以下いずれかに該当する方
・顧客要望をもとに、関係者(社内外)と連携しながら案件を進行・調整した経験

〈例〉
OEM営業、広告・制作・印刷業界でのディレクター/プランナー、ブライダル・イベントプランナーなど

■歓迎条件
・llustrator・Photoshopの基本操作が可能な方
※データチェック等に使用する程度のため、入社後に習得可能です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市杭瀬北新町3-2-28
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※転勤はございません

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間(平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円~410,000円
その他固定手当/月:2,000円

<月給>
317,000円~412,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
※2年目想定年収:586~750万円
■昇給あり:年1回(4月)
■賞与あり:
年2回(前年度支給実績 計3か月分)
業績に応じた決算時の賞与(実績:H28年から10期連続支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)
家族手当:配偶者5千円、子ども4千円(2人目以降3千円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT指導

<その他補足>
■皆勤手当(月2,000円)
■確定拠出型年金制度(企業型)
■レクリエーション(ソフトボール大会、フットサル大会、ボーリング大会、ボートフィッシング)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:土日祝休み
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
【bolda事業部】
・ダンボール製ディスプレイ什器企画、製造(bolda事業部)

【梱包物流事業部】
・物流包装用木箱・強化ダンボール箱の制作及び梱包
・一般貨物自動車運送事業
・国内・海外向け貨物発送代行
・海外引越し

■企業概要:
1960年に、木箱梱包から始まり海外発送業務、強化ダンボール箱梱包、国内運送・保管業務、
そしてオリジナルダンボール製ディスプレイ什器の開発製造まで、常にその事業を社会ニーズに対応するため
着実に深化・拡大させています。

■経営理念:
我々は、事業活動を通じてお客様にご満足いただけるよう常に努力し、その結果が社会の向上発展につながっていく世の中に求められる企業であり続ける。

■拠点概要:
・本社・bolda工場 兵庫県尼崎市杭瀬北新町3-2-28
・次屋 梱包物流センター 兵庫県尼崎市次屋2-2-28
・西宮梱包物流倉庫 兵庫県西宮市朝凪町1-50
・中島物流倉庫 大阪府大阪市中島2-2-74

所在地

〒660-0815
兵庫県尼崎市杭瀬北新町3-2-28

設立
1960年4月
従業員数
54名
上場市場名
非上場
資本金
42百万円
売上高

975百万円

経常利益
117百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014803943

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