株式会社チームスピリット
SREエンジニア◆自社サービスのインフラ構築など◆バックオフィス系SaaS等展開◆東証グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～インフラ・開発からのキャリアチェンジ歓迎／東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業～
■募集概要：
◇SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとして、当社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。
◇SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。
◇当社プロダクトはSalesforce Platformを基盤としていますが、AWS等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。
◇現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。
■業務詳細：
入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます。
◇インフラ設計・構築・運用：AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など
◇自動化の推進：トイル（手作業の運用業務）削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など
◇可観測性（Observability）の向上：監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など
◇障害対応・プロセス整備：アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA／SLO／SLIの設計など
◇ソースコードレビュー（ゆくゆくお任せしたい業務）：開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー
■チームの雰囲気：
◇「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。
◇新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。
◇開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇インフラ（クラウド・オンプレミス問わず）の設計・構築・運用の実務経験もしくはWebアプリケーションの開発・運用経験
◇Webアプリケーションの動作原理に関する基礎的な理解（HTTP、DNS、ロードバランシングなど）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F
勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める勤務場所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間終了後と待遇の差はございません。
給与
400万円～660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,045円～451,892円
固定残業手当/月：38,288円～70,608円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
283,333円～522,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与支給あり（年1回／想定年収の5～15%）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■Salesforce認定資格受験費用会社負担／資格手当
＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■リモートワーク手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
■従業員持株会
■アニバーサリー休暇
■傷病休暇（有給）
■副業可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇／半日休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇他
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
勤怠管理、工数管理、経費生産などのバックオフィス系SaaS「TeamsSpirit」を中心としたクラウドサービスを提供しております。
毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。
■TeamSpiritとは
勤怠管理や工数管理、経費精算など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、
そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。
各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。
■同社の強み：
ビジネスモデルがサブスクリプション型のストックビジネスであるとともに、月次解約率も0.5%前後を継続的に維持していることから財務状況も好調で安定しています。
中堅から大手企業を中心に2,200社、70万ライセンス以上（2026年2月末現在）のユーザーにご利用いただいており、今後は、弊社が特に強みとしている中堅／大手企業の中でも、エンタープライズと呼ばれる大企業向け市場開拓と、マルチプロダクト展開による提供価値領域の拡大を成長戦略の柱として掲げております。- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F- 設立
- 1996年11月
- 従業員数
- 219名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 502百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
