ヘルスケアアクセラレーター株式会社

【将来の看護幹部立上げメンバー】M＆A後の経営改善・看護管理を現場目線で◎年収～700万

---

■職務概要：
当ポジションは「現場で働きながら経営を学び、将来の看護幹部を育てる本部看護部隊」の立ち上げメンバーです。病院を外から指示する立場ではなく、現場に入り、現場を理解し、経営につながる改善を実行できる看護師を育てていきます。

■職務内容：
全国のグループ病院へ出張し、看護現場の支援と運営改善に携わります。現場＋経営を同時に学べる、日本でも珍しいポジションです。

【週5日の働き方イメージ】
▼4日間：現場実働支援
・病棟・外来での看護業務
・業務効率化・動線改善
・看護補助者との役割分担の整理
・現場課題の把握と改善提案

▼1日：管理業務サポート（育成日）
・師長・看護部長と帯同
・会議同席（師長会、ベッドコントロール会議など）
・人員配置の考え方の学習
・経営数値の読み方の習得
・医師・多職種との調整業務の見学と補助

■特徴：
（1）現場を離れずに経営を学べる
管理職にならないと学べない内容を、実地で学べます。
（2）全国の病院を支援できる
一つの病院だけでなく、様々な規模・機能の病院を経験できます。
（3）将来の幹部候補育成ポジション
このポジションは「応援要員」ではなく、将来の看護管理者・本部人材の育成枠です。※経験を積んで将来的にマネジメント力・経営能力がついた場合、出張の頻度を減らしたり、一定の勤務地で安定した生活も可能です。

■勤務地／配属候補先：
・宮城県（仙台市、富谷市、白石市）
・茨城県（水戸市）
・群馬県（高崎市、太田市）
・埼玉県（本庄市）
・千葉県（夷隅郡）
・東京都（品川区、北区）
・新潟県（新潟市、燕市）
・富山県（砺波市、高岡市）
・石川県（金沢市）
・静岡県（静岡市）
・愛知県（知多郡）
・福岡県（福岡市、宗像市）
・佐賀県（佐賀市）等
※全国のグループ病院（希望考慮）
※全国のグループ病院への出張あり。
※原則は配属先から通勤30分圏内に住んでいただきます。

■当社について：
ヘルスケア業界全体の発展に貢献するために、次世代型の病院・介護施設の運営に取り組んでいます。地域医療を守るという使命感を持つ医療法人を、M&Aを通じて仲間として集め、グループシナジーを活かして経営力の向上を図ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・正看護師資格
・臨床経験：2年以上
・全国出張が可能な方

■歓迎条件：
・リーダー・主任経験
・病棟運営に関心がある方
・教育・業務改善の経験

＜勤務地詳細1＞
全国のグループ病院
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宮城（グループ病院）
住所：宮城県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡（グループ病院）
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
全国のグループ病院への配属（希望考慮）詳細は職務内容に記載
※全国のグループ病院への出張あり
※原則は配属先から通勤30分圏内に住んでいただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※担当施設に応じて柔軟に対応

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：全国転勤または全国出張の対象者のみ
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■DC制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※担当施設に応じて柔軟に対応（休日出勤有）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（法定通り）、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇