掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

株式会社クワバラ・パンぷキン

【埼玉/加須市】公立学校や自治体向けルート営業◆残業ほぼ無◆マイカー通勤可◆3期連続利益増で安定基盤

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/加須市】公立学校や自治体向けルート営業◆残業ほぼ無◆マイカー通勤可◆3期連続利益増で安定基盤

~既存折衝中心/飛び込み無し/平均残業10h前後で働き方◎/資格取得支援・退職金・確定拠出年金など長期就業可能/地域の資源循環インフラを守るやりがいあり~

■業務内容:
既存顧客(学校・自治体・民間)を中心に、廃棄物処理の見積作成をお任せします。
受入条件の調整、収集運搬の工程設計、社内ドライバーとの段取り確認を担う“調整型の営業/コーディネーター”です。
1日の訪問は2~3件、社内での見積・調整業務が約半分です。
飛び込みがないため営業でイメージされるストレスはありません。

■当ポジションの魅力:
安全・法令を踏まえ工程を最適化し、地域の資源循環を止めない要の役割となります。
成果が社会インフラの安定に直結します。
入社後1か月は同行と法令基礎、3か月で小規模案件を担当、6か月で独り立ちができるようサポートも手厚くしております。
先輩のサポートと標準化された仕組みで着実に成長できます。

■配属先について:
車通期OKで会社の無料駐車場も利用できます。
”転勤が無いことや残業時間が少なく働き方が整っていること”が既存社員の満足度向上にも繋がっています。

■先輩社員の声:
(1)これまでの経験を聴かせていただき、出来る事から順次お任せいたします。
将来のキャリアプランなどもお聞かせいただながら、決めていきましょう!

(2)社内は気さくで、?倒?が良い先輩ばかり?
普段からコミュニケーションや情報共有が盛んで、ちょっと困っていると先輩のほうから「?丈夫?」と声をかけてくれるのが有難いです。
おかげで?社してすぐに会社の雰囲気になじめました。

■待遇・福利厚生:
ポジションにもよりますが、資格手当も充実しており資格取得のための外部教育機関の費用は全額会社負担となっています。
その他家族手当、特別手当、出張手当、相乗り運転手当等の支給もあります。
安全大会では、その年の特に顕著な働きをした社員を優秀賞、努力賞として表彰して、報奨金を授与しています。
毎年暑気払い、忘年会を近隣のホテルの会場を貸切、全額会社負担で開催しています。
他にもバーベキュー大会やゴルフコンペ、フットサルチームの活動を会社が支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何かしらの営業経験をお持ちの方(業界不問)。

勤務地

<勤務地詳細>
パンぷキン・デポ
住所:埼玉県加須市鴻茎380-2
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/加須駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:120分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩時間:昼休憩の60分+10:00~10:30、15:00~15:30で計120分の休憩あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中について:
月給250,000円:内訳は以下記載
基本給:230,000円
固定残業代20,000円(11.2時間分)
※超過分は全額支給となります

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~337,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~357,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず支給。
10時間を超えた場合には残業手当を追加支給。
■昇給:年1回※会社の業績及び本人評価等を総合的に考慮し、必要に応じて実施。
■賞与:年2回、評価制度と会社業績により支給有無、支給額決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・上限1万円
家族手当:一定の条件を満たす配偶者及び子がいる場合支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援

<その他補足>
・確定拠出年金あり
・資格取得支援/資格手当あり(例:1級建築施工管理技士3万円/月、破砕/リサイクル施設技術管理士2万円/月)
・車通勤可、制服貸与
・BBQ大会/社内ゴルフコンペ/暑気払い/忘年会などレクリエーション豊富

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数98日

◇日・祝+他(会社カレンダーによる)
◇GW(1週間程度)
◇夏季休暇(1週間程度)
◇年末年始休暇(1週間程度)
◇有給休暇
◇慶弔休暇

会社概要

事業概要

■企業概要について:
1969年埼玉県さいたま市に本社を置き、「解体事業」「一般廃棄物・産業廃棄物処理事業」を展開しております。

■事業内容:
・とびおよび土工工事、土木工事、建築工事など建設業/解体工事業
・産業廃棄物処理業/不動産の売買、仲介、斡旋/土木建築資材料販売業
・製材および木材販売業/チップ製造業/美術工芸品の売買/園芸農業
・古物の売買業/鉄および非鉄金属スクラップの売買/紙、ビン、繊維、金属など廃棄物再生事業
・一般廃棄物の処理業/造園業/肥料の製造および販売
・前各号に附帯する一切の業務

■当社の特徴について:
当社を表す言葉として主に2つの造語があります。
1つは「利再来る」で、いわゆる「リサイクル」と「利=利益が」、「再=再び」、「来る」という意味を合わせた造語で、産業廃棄物をリサイクルして限りある資源を大切にすることは、「かけがえのない地球にとって有益である」といえるという考えの元、運営を行っております。
もう1つは解体彩生で、1948年の創業以来本社を置いている「彩の国さいたま」の「彩」の字を掛け合わせた造語となり。解体工事を施工するにあたり、「再生」や「彩」を常にキーワードとして持ち続けたいという想いの表れとなります。

所在地

〒338-0004
埼玉県さいたま市中央区本町西4-11-10

設立
1969年2月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014804073

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