株式会社トラストバンク

【リモート可】地方創生事業のまちづくりプランナー◇プライム上場G／『ふるさとチョイス』運営◇

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□■日本最大級のふるさと納税サイト運営／プライム上場Gの安定性◎■□

■採用背景：
2025年10月のふるさと納税ポイント付与禁止により、市場は「返礼品競争」から「共感・応援型」へと大きく転換しました。当社はこの変化を最大の追い風と捉え、スポーツIP・エンタメIP・地域コミュニティを軸にした「まちづくり×ふるさと納税」の新市場を切り拓く戦略を推進しています。
当社まちづくり・関係人口ユニットは、Bリーグ等多様なアライアンスパートナーとの連携を軸に、この新しい寄付文化を牽引しています。
案件の企画設計・コンテンツ開発から、寄付者と自治体をつなぐコミュニティ・リアルイベント企画まで、幅広く担っていただきます。

■業務内容：
まちづくり・関係人口ユニットの企画を担い、案件の設計から寄付者エンゲージメントの構築まで一気通貫で推進いただきます。

■具体的には：
◇GCF案件の企画設計・訴求コンテンツ開発・提案資料作成
◇IP・アライアンスパートナーとのコラボ企画の立案・推進（Bリーグ・ウマ娘・燈の守り人等）
◇「地域エールコミュニティ」の運営設計・会員エンゲージメント施策の企画・実行
◇リアルイベントの企画・運営（Bリーグオールスター会場、有楽町駅前等の都市部イベント等）
◇コンテンツを活用した寄付者獲得・関係人口醸成施策の推進
◇自治体向け横展開PKG（灯台・ファンダム・アイドル×地域等）のコンテンツ整備

■取り組んでいただく課題例：
◇各IP案件の訴求コンテンツを「共感型寄付」の文脈で設計し、CVRを高める
◇「地域エールコミュニティ」をPoCから本格運用へとフェーズアップさせる
◇リアルイベントの企画を通じて、オンラインコミュニティとオフラインの体験をつなぐ等

■魅力：
◇経営陣との距離が近いポジションです。
◇社内社外と多様なステークホルダーを巻き込みながら、スケール感のあるビジネス／事業展開が可能です。
◇少数精鋭かつ高いモチベーションで物事に挑戦できる部署です。
◇新しいことにどんどん挑戦できる社風です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇企画・施策立案・プロモーション・マーケティングのいずれかの実務経験（2年以上）
◇複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
◇普通自動車免許

■歓迎条件：
◇ファンマーケティング・コミュニティ運営・SNS運用の実務経験
◇スポーツ・エンタメ・IP関連の企画・プロモーション経験
◇イベントプロデュース・リアルイベント運営の経験
◇自治体・地域創生・ふるさと納税関連の知識・経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR「目黒駅」直結／東急目黒線、東京メトロ、都営地下鉄「目黒駅」直結
※自宅もしくは本社での勤務（必要に応じて出社・出張が発生します）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■育自分制度
■各種勉強会
■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施

＜その他補足＞
■ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度
■オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッター割引制度
■従業員持ち株会
■在宅手当：会社規定に基づき支給
■団体長期障害所得補償保険
■企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、ボランティア休暇（福利厚生その他欄参照）、オプション休暇（福利厚生その他欄参照）