エビスヤ工業株式会社

【さいたま市／転勤なし】生産・在庫管理リーダー候補◎AI活用・新システム導入でDX推進／土日祝休

---

■担当業務：
エビスヤ工業株式会社 本社工場にて、フラップテーブルなどのインテリア・組立家具の生産および在庫管理を担当いただきます。自社一貫生産体制のもと、協力工場との調整から、在庫・受発注管理、工程計画までを幅広く担い、組織全体の生産性向上をリードしていただくポジションです。

■具体的な業務内容：
・協力工場との調整・交渉
　協力工場に対する部材調達に関する価格・納期などの交渉
　安定した生産体制を維持するための調達計画の企画・実行
・生産計画・工程管理（AI活用）
　AIを活用した生産工程計画の立案
　納期・コスト・品質を踏まえた、効率的な生産計画の策定
　計画に基づく進捗確認と、必要に応じた計画の見直し
・在庫管理・受発注業務（新システム運用）
　新システムを用いた在庫管理の実施
　受発注業務のデジタル化推進（システムを用いたデータ入力・管理など）
　従来のアナログ運用からデジタル運用への切り替え・定着支援
・管理体制の改善・仕組みづくり
　現行の生産・在庫管理の課題抽出と改善施策の立案・実行
　業務プロセスの標準化、効率化に向けたルール・フロー整備
　システム刷新（6月予定）に伴う運用フローの再構築と浸透
・組織マネジメント（リーダー候補として）
　生産・在庫管理チーム（計4名体制）の中核メンバーとしての牽引
　未経験メンバーへの業務指導・フォロー（生産管理の知見の共有）
　社長や現場メンバーと意見交換を行いながら、業務効率化に向けた議論と実行

■ポジションの特徴
・現在の生産・在庫管理チームは、未経験からスタートしたメンバーが中心です。これまで培ってこられた生産管理のご経験や、貿易関連の知識を活かし、より効率的な管理体制づくりを主導していただくことを期待しております。
・社長との距離が近く、新しいアイデアに対して前向きに検討する風土があります。現場の意見を尊重しながら、共通のゴールである「業務の効率化」に向けて、フラットに議論し取り組める環境です。
・情報技術（IoT・AI）の導入や新システムへの刷新を進めており、「アナログな運用の排除」と「組織全体の生産性向上」をテーマに、次世代の生産現場づくりに携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理業務経験、貿易関連の知識

■求める人物像：
・現状に満足せず、仕組みをより良く変えたいという改善意欲
・指示を待つだけでなく、自ら考え周囲を巻き込んで動ける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361
勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／東岩槻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:25～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均10hですが、繁忙期は月平均30hとなります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■制服貸与
■勤続表彰制度
■退職金制度
■自動車通勤可能
■社内イベント（ボーリング大会、忘年会など）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇