掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

東光コンピュータ・サービス株式会社

【秋田市】インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)◆自治体向け/年休124日/UIJターン歓迎◆

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【秋田市】インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)◆自治体向け/年休124日/UIJターン歓迎◆

~秋田から全国へ!ITの力で地方創生を推進/東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業/UIJターン歓迎~

■業務概要:
当社ではインフラ(ネットワーク/サーバ)領域の案件を数多く手掛けており、元請として提案段階からお客様と直接向き合う機会が多いのが特徴です。
エンドユーザーの「困っていること」「本当に必要なこと」をその場で聞き取り、要件定義から設計・導入・保守まで一貫して携わることができます。

■業務詳細:
ネットワーク機器・サーバ・仮想基盤を中心としたインフラ全般の提案・構築・運用で、自治体分野、教育分野、民需分野など幅広い領域を対象としています。
単なる構築作業に留まらず、運用や将来を見据えた改善提案まで関われる点が特徴です。
・ネットワーク(ルーター/L2/L3)、ファイアウォールの設計・構築・運用
・サーバー(Windows/Linux)、仮想化基盤(Hyper-/VMware/NutanixAHV)の設計・構築・運用
・障害対応および原因分析、再発防止策の立案・実装
・ベンダーとの折衝(調整、問い合わせ、エスカレーション)

【案件例】
・案件:自治体向け無線ネットワーク整備
・案件フェーズ:提案~要件定義~設計~構築~運用まで一貫して関与
・体制:社内 2~3名
・担当範囲:既存ネットワークの修正及び、新規無線LAN環境の整備

■入社後の流れ:
・ご入社後は3~6か月程度、現担当と共に業務に従事しながら当社のビジネスや進め方を理解いただき、その後は2~3名程度の小規模チームで業務推進していただく想定です。
・入社後6か月間は業務習熟のため大館市での勤務となりますが、習熟が早い場合、スキルにより6か月未満で秋田支店勤務へ移行するケースもございます。

■当社について:
東証プライム上場「株式会社チェンジホールディングス」のグループ企業であり、より大規模なプロジェクトや新たな事業領域へ挑戦する機会も広がっています。
地方自治体、教育委員会(小中学校・高校)、全国の森林組合様、団体、法人企業と幅広いお客様へ「お客様の課題解決」となるITソリューションを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・エンジニア経験
・顧客または社内関係者とコミュニケーション能力

<年齢制限>
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
秋田支店
住所:秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※入社後6か月間は業務習熟のため秋田県大館市本社勤務となります。(習得状況により変動あり)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月20時間程度。プロジェクトにより変動します。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~800万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):187,500円~500,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
187,500円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:あり(想定4か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
自己啓発:チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning
研修制度(資格取得、ビジネススキル、ヒューマンスキル等)

<その他補足>
財形貯蓄制度
・借上社宅制度(転勤者向け、家賃補助あり)
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種費用補助
・親睦会行事(社員旅行 忘年会他)
・社員駐車場完備 無料
・あきた企業連携型奨学金返還助成登録企業
・大館市奨学金等返還助成制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)業務システムの構築、設計、導入、運用保守(パッケージ導入・移行)
(2)ネットワークやサーバー等のインフラ、基盤の設計・構築・運用・保守
(3)自社開発ソフトの設計、開発、導入、運用保守(サポート業務)
(4)温室効果ガスの削減や森林、水田の整備を通じて生まれる「カーボンクレジット」創出コンサルティング

東光コンピュータ・サービスは、秋田県大館市に本社を置き、県内各所に営業拠点をもつIT 企業です。
(東証プライム上場 株式会社チェンジホールディングス グループ企業)
弊社は、「地域に密着した事業」と、「秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業」、2つの事業を柱とし事業展開しています。

■地域に根ざしたソリューション提供事業
地方自治体、教育委員会(小中学校・高校・大学)、全国の森林組合様、団体、法人企業など、幅広い業界と多様な顧客層にむけて最適なシステムを提案。
ソリューションの提案やシステムの設計、構築、保守サポートまでワンストップでITソリューションを提供しております。

■秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業
全国の森林組合の約40%が採用し、35都道府県をカバーしている、業務システム「樹海」の開発から販売を通じ「森林経営のデジタル化支援」を行っております。
現在は、既存事業の拡大に加え、「森林データ」を活用したカーボンクレジットの創出からマッチング・ 販売までをトータル支援する「カーボンクレジットコンサルティング」に注力しております。

所在地

〒017-0044
秋田県大館市御成町4-8-74

設立
1984年7月
従業員数
69名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

1,266百万円

経常利益
138百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014804305

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