掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

協和工業株式会社

【厚木市】ガス埋設管工事施工管理職◇夜間作業基本なし/社会インフラを守る◇働き方◎年間休日120日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【厚木市】ガス埋設管工事施工管理職◇夜間作業基本なし/社会インフラを守る◇働き方◎年間休日120日

◇◆安心して働ける環境づくりに注力/離職率低く長く勤められる環境/資格取得サポート充実◆◇

■業務内容:
古い都市ガスの埋設管交換工事や供給場所まで配管を延ばす工事など、大手ガス会社様のガス配管工事に関する施工管理を担当します。

■業務詳細:
◇案件数:月3~4件
◇メイン業務:地中の配管工事などの土木工事
◇現場エリア:神奈川県厚木市が中心
◇デスクワークと現場業務の割合=1:9
◇夜間工事:基本的には発生しません。
◇業務終了時間:17:00撤収主体

■業務の特徴:
◇国道など夜間工事が発生する案件はほとんどなく、17:00撤収の案件が主体となります。
◇現場代理人の代理を立てることで休日/無駄な残業を削減できています。

■仕事の流れ:
受注⇒見積もり⇒業者選定⇒現場管理/工期管理/予算管理⇒引渡し

■キャリアアップ環境:
~研修・資格サポート充実で資格保持者多数在籍~
会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用(書籍/講習費用など)は全て会社で負担となります。資格手当もつくため、従業員からは非常に好評の制度となります。

■働く魅力:
~働きやすさとキャリアアップを両立した環境~
案件を月に3~4件、約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。

■労働環境:
~2020年に規定見直し、就業環境が大幅改善しました~
・業務用端末→スマホ貸与(テザリング可)しております。
・ノートPC貸与/外で事務作業可(VPN接続でサーバーへアクセス可)
・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入(所属長へ事前・後申告で捺印)残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。

■採用背景:
ガス工事事業が業績好調により、組織体制強化のための採用となります。

■当社について:
創業者が東京都内に創業したのが1968年。その5年後の1973年、埼玉県にあるガス会社の埼玉地区専従となったのを機に本店を埼玉県に移しました。以後、当社はガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして業界の厚い信頼を獲得してきました。

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ガスに関わる仕事のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:※あれば尚可の資格
・2級管工事施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・液化石油ガス設備士

<必要資格>
歓迎条件:液化石油ガス設備士、管工事施工管理技士2級、土木施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
厚木事業所
住所:神奈川県厚木市岡田4-24-12グランツ101
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:無

<勤務地補足>
■マイカー通勤可/社有車貸与(従業員専用駐車場あり)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~800,000円

<月給>
300,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与実績:3~4ヶ月程度※部門業績連動(8・12月)
※業績連動の決算賞与あり(8月末決算)
■モデル年収:
年収600万円/入社1年目/メンバー(月給35万+賞与+手当)
年収720万円/入社15年目/課長(月給45万+賞与)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養配偶者1万円・扶養子供満18歳迄一人5千円
寮社宅:借上げ社宅補助あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
嘱託契約にて65歳まで再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■りそな総合研究所(全額会社負担)りそなマネジメントスクールなど
■埼玉県ガス事業訓練会または京葉ガス様主催・技能研修
■資格手当
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■社員食堂・食事補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■制服貸与
■自転車通勤可
■社用車貸与(通勤可)
■社有車駐車場代全額会社負担(自宅に社有車を駐車する費用・月額・礼金・事務手数料など)
■結婚祝金(勤続3年未満5万円、3年以上10万円)
■出産祝金(1産児につき10万円)
■永年勤続表彰
■福利厚生サービス(リロクラブ)加入
■U・Iターン支援制度について:引越費用会社負担・借上げ社宅補助あり
■当社指定の整体サロンにて毎月1回(60分)受診無料

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■日曜日+1日、祝日
■夏季4日、年末年始7日、GW、会社の指定する日
■育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇
※2024年度 有休取得全社平均日数:9.8日

会社概要

事業概要

【景気に左右されない安定性を誇る総合設備のスペシャリスト・地域密着型企業】
ガス工事の専門技術力と厳格な安全体制により、地域の皆様から厚い信頼をいただいております。
道路下の埋設管の整備および大規模なマンションのインフラ整備から戸建住宅にいたるまで、安心の技術とノウハウであらゆるご要望に的確に応えています。
■事業内容:
ガス工事事業
ガス関連サービス事業
リフォーム事業
空調・給排水・衛生設備工事事業
管更生事業
舗装事業
解体工事事業
居宅介護支援事業
福祉用具貸与事業
■特徴:
1968年の創業以来、総合設備のスペシャリストとして厚い信頼と確かな実績を着実に築いています。長年に渡る実績と経験を誇るガス工事事業、ガス工事事業で養った経験とノウハウを活かしたガス関連サービス事業、そして水廻りのあらゆる要望にお答えする給水・排水設備工事事業、街の美しい景観を作り出す舗装事業などに携わっています。今後とも皆様の日々の暮らしを支える幅広いフィールドで、安心の技術とノウハウを最大限に発揮し、これからの豊かな街づくりに大きな役割を果たしていきたいと考えております。

所在地

〒354-0017
埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9

設立
1968年10月
従業員数
62名
上場市場名
非上場
資本金
93百万円
売上高

3,902百万円

平均年齢
37歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014804420

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