掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社

【有明/第二新卒歓迎】ストレージエンジニア◆運用保守から安心して経験/残業10h程/プライム案件

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【有明/第二新卒歓迎】ストレージエンジニア◆運用保守から安心して経験/残業10h程/プライム案件

★兼松Gの安定企業/営業部隊0の完全技術者企業/大規模な検証環境で技術習得/在宅可/所定7時間20分★
◎インフラエンジニアとしての運用・監視いずれかの経験者歓迎!
◎保守サポートを中心とし、手厚いフォロー体制のもと就業可能です。
◎お取引先各社との充実した研修体制のもと、スキル醸成可能な環境

■職務内容:
兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、ストレージ関連(主にNetApp社やDellEMC社などのストレージ製品)システムの保守サポートをお任せします。
自社内での受付対応を中心として事象を判別、必要に応じてメーカーと連携しつつ対応頂きます。

■業務詳細:
・障害対応及び復旧作業
・自社内でのお客様からのQA受付対応
・製品のチェック、現地設置作業
・ファーム検証、適応作業
・お客様との定例会/メーカーとの技術定例会
※お客様は大手優良企業が中心です。

■キャリアパス:
入社後はまずストレージ製品の保守サポートをお任せしますが、将来的には設計・構築業務へチャレンジ頂けます。
また、ネットワーク・サーバ、クラウド製品等を扱う部門もあるため、ご自身のスキルや希望に応じてマルチなエンジニアにご成長いただける環境が整っています。
また同社は親会社の兼松エレクトロニクス社の直接受注案件に携わるため、顧客折衝や構築に携わることが可能です。

■魅力:
(1)安定経営基盤
・創業50年超×自社勤務×プライム案件(直接取引)
・年間休日120日以上、月平均残業時間10時間
(2)お取引先様企業について
顧客は上場企業を中心とした各業界のトップ企業。
幅広い業界との直接取引の実績多数約3,000社以上

■同社について:
(1)弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。PM/PLとして案件に携わる場合も多く、技術的な知見や経験を活かしながら、ITインフラの上流工程に関わる事が出来る為、市場価値向上につながります。
(2)上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:<第二新卒歓迎>
・インフラエンジニアとして導入・保守・運用・監視のいずれかのご経験(サーバ/ネットワーク/ストレージいずれも可)
※ストレージに関する業務経験、製品知識がなくても問題ございません

■歓迎条件:
・サーバ/ストレージ製品の構築・保守の実務経験者
・今後ストレージ領域で専門的な知識を身に着けたい意欲のある方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館
勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館
勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月平均10時間 

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
475万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~330,000円

<月給>
260,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月/12月)
・残業代:全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線除く)
住宅手当:転勤者のみ
寮社宅:条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格手当補助有(国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金支給。)

<その他補足>
社会保険完備/財形貯蓄制度/資格取得奨励制度
退職金制度有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制/土日/祝日/年末年始(12月29日~1月3日)/年次有給休暇(半日休暇あり)※有給休暇は入社初日より付与(日数は会社規程に基づく)/特別休暇等

会社概要

事業概要

■企業概要
同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス(東証プライム上場 総合商社傘下の兼松グループ)の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。
■事業内容
(1)システム導入業務:営業同行によるシステム提案、設計・構築作業/機器の出荷調整作業/システム稼動確認と導入作業
(2)保守サービス業務:顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業/顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業
(3)システム導入後におけるサポート業務:顧客に納入されたシステム機器の調整作業/機器の移設・撤去作業
(4)常駐保守サービス業務:常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施
■特徴
(1)50年の歴史:東証プライム上場 総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。
(2)約1,700平方メートルの広さを誇る充実した検証環境/職場環境:2019年7月に新オフィスへ移転し、同ビル6Fに多種多様な製品とアプリケーションを実際に組み込み、相互接続や親和性を確認出来る大規模検証スペースを新設。こうした施設が同社エンジニアの技術力の向上につながっています。
■社風/制度
当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。
また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。

所在地

〒135-0063
東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館

設立
1996年7月
従業員数
453名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

8,558百万円

経常利益
1,887百万円
平均年齢
41.42歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014805681

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