TDK株式会社

【日本橋】グローバルHRIS導入リード／グローバル展開・日本導入責任者◆福利厚生充実

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【グローバルHRIS導入をリード／AI活用・経営直結テーマ／市場価値向上のチャンス／フレックス・在宅可】
■業務概要
当社の日本人材開発統括部にて、グローバルHRIS（人事情報システム）のグローバル展開と日本リージョンの導入リードを担います。グループ全体約6万人の従業員を対象とした大規模プロジェクトの中心メンバーとして、経営・人事・ITが一体となる変革を推進します。プロジェクトは現在実装準備段階にあり、グローバル標準化と日本独自のChange Managementの両面から戦略的に取り組みます。

■業務詳細
・グローバルHRISの展開計画策定と実行責任
・グローバルプロセス設計に日本代表として参画
・日本への導入計画立案・実行、Change Managementやコミュニケーション施策の設計・実施
・国内外関係者とのステークホルダーマネジメント
・グローバルメンバーのマネジメントおよび会議ファシリテーション
・国内外出張や日本時間夜間対応あり

■扱うサービス
グローバルHRIS（人事情報システム）導入・運用に関わる全般

■組織構成
経営・人事・IT部門がOne Teamとなり、プロジェクトのミッション遂行にあたっています。

■業務の魅力
グローバル規模のHRIS導入はキャリアの希少な実績となり、AI活用やガバナンス強化等、経営直結のテーマに携われます。人的資本効率を高める変革期におけるリーダー経験が得られます。

■教育体制
OJT中心に事業部別教育・資格取得支援あり。経験者採用者研修等も充実しています。

■就業環境
フレックスタイムや在宅勤務可能、福利厚生も充実し、働きやすい環境です。年間休日125日。

■想定されるキャリアパス
グローバル人事・IT戦略リーダーや組織変革プロジェクト責任者等、幅広いキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
世界30カ国以上に拠点を持ち、グローバル成長・M&Aを推進するプライム市場上場の大手電子部品メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・グローバルHRISの設計・導入経験（グローバルチームメンバーとして）
・グローバルメンバーのマネジメント経験
・英語力（会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル／TOEIC(R)テスト800/CEFR B2目安）
■歓迎条件
・グローバルHRISのリード経験
・HRIT経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助、資格取得奨励制度、OJTメイン

＜その他補足＞
育休取得実績有、経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度、OJTメイン、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本土日祝休みですが、年数回土曜出勤の可能性があります。