丸建リース株式会社
【丸紅グループ／スタンダード上場】人事採用担当◇豊富なキャリアパス／土日祝休み・年間休日125日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～安定の丸紅グループ・ニッチな建材リース企業・東証スタンダード市場上場・完全週休2日制度（土日祝）・年間休日125日以上・実働7.5h・時差出勤も可能・働き方良好◎～
■業務内容：
建設用重量仮設鋼材のリース業を手掛ける当社の人事採用担当として、新卒・キャリア採用および新人研修の企画・運営に携わっていただきます。
■具体的には：
（1）新卒採用業務：
・媒体管理
・採用計画の策定
・会社説明会・インターンシップ実施
・面接調整
・一次面接官
・応募～内定フェーズにおけるフォロー対応
・大学訪問
・イベント参加 等
（2）キャリア採用業務
・採用計画の策定
・応募者管理
・エージェント対応
・面接調整
・一次面接官
（3）新入社員研修業務
・研修内容の企画
・社内調整
・研修の運営
入社後はOJTにて業務を習得いただきます。
階層別研修や資格取得支援制度もあり、教育期間後も継続的にスキルアップが可能な環境です。
将来的には採用業務、研修業務に留まらず、ご自身の志向性に応じ人事労務全般やワークエンゲージメント向上、健康経営の推進、制度企画などにもキャリアを広げられます。
■組織構成：
経営管理本部 総務人事部 人事課は6名（男性2名、女性4名）で構成されています。
■当ポジションの魅力：
・丸紅グループの東証スタンダード市場上場企業で安定
・残業月平均15時間・完全週休2日制度（土日祝）・年間休日125日以上・実働7.5hで働き方◎
・業務に慣れたら週一回のリモートワークが可能
・時差出勤（出社時間7：00～10：00の間で30分単位）可能
■当社の特徴：
（1）事業安定性
丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。1968年の設立以来50年以上、社会基盤整備を通じて日本経済の発展に貢献して参りました。海外においても丸紅グループの強みを活かしてタイ・中国に合弁会社を設立・出資し成長著しいアジア地域への積極的な進出を図り、地域の社会基盤整備を通じて経済発展に大きく貢献しています。
（2）強み
お客様の多くは総合建設会社、いわゆるゼネコンです。商社グループである安定性、強みを生かし継続的に信頼関係と実績を積み上げている結果、安定した収益を企業として出し続けています
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■新卒、キャリア採用および新人研修運営のご経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Power Point、Excel、Word）
【歓迎要件】
■人事労務、総務のご経験
■階層別研修企画運営経験者
■人事労務全般を志向している方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館9階
勤務地最寄駅：浅草線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」A6出口より徒歩2分
地下鉄三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
JR線「浜松町駅」より徒歩7分
＜転勤＞
当面なし
希望・適性に応じ、将来的に転勤が生じる可能性がございます。
※基本的には東京本社での勤務となります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10～20時間程度※1分単位からの残業代支給
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し
給与
545万円～634万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円～373,000円
＜月給＞
321,000円～373,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上決定します。
■賞与：年2回 計5か月分（2025年度：5.9ヵ月）
■昇給：年1回
参考：
28歳 総合職 年収545万円（月給321,000円＋賞与5か月）
35歳 総合職 年収634万円（月給373,000円＋賞与5か月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：※同社規定に基づく
住宅手当：※同社規定に基づく
寮社宅：独身寮・借上社宅※同社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度・勤務延長制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、コンプライアンス研修他
公的資格取得費用会社負担、報奨金支給資格有
＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・U・Iターン支援（一部従業員利用可）
・財形貯蓄
・従業員持株会
・各種福利厚生プログラム（国内・海外のホテル・保養施設、全国の主要スポーツクラブ、各種スクール等を社員と家族が格安な値段で利用出来る外部依託システム）
・出産・育児支援制度あり
・短時間勤務制度※小学校4年生の始期に達するまで利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年間休日日数：2025年度
創立記念日休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 他
有給休暇：下限日数は、4月～9月入社時の付与日数となります。10月～3月入社は入社時期により減算、変動します。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
仮設計画、設計、及び建設工事用仮設鋼材（鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、路面覆工板等）のリース、及び販売・製作・加工・修理等とこれらに関する施工（SMW工法他）、環境関連事業
■主要扱品目
鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、覆工板、鉄板 他
■当社の特長
丸建リース株式会社は、丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。
当社は建設工事用の重量仮設鋼材を建設会社にリースすることを目的として、総合商社・丸紅の鉄鋼部門より分離独立して設立されました。1978年に東証二部、2006年には東証一部に上場し、空港・鉄道・道路などの公共交通やダム・上下水道等の社会資本整備や民間都市再開発などのビックプロジェクトに携わっております。
また、海外にも積極的に拠点を展開し、合弁会社・タイ丸建を設立後、タイを拠点に東南アジアに進出しており、東南アジア地域における社会基盤整備を通じて、この地域の経済発展にも深く貢献しております。当社が扱っている建設用重量仮設鋼材は建設工事の基礎部分を構築する際に使用する物ですので、基礎部分の工事が終了し、地下部分の工事が終了すると撤去し、当社の工場で補修・整備して次の建設工事に使用する商品であり、それを建設会社にリース（レンタル）していることからきています。建造物として形には残りませんが、日本の土台を見えないところで支えている会社であると自負しています。
今後はさらなる発展を目指して、海外事業とM＆Aを推進するなど、積極的な事業の多角化による攻めの経営を行っております。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館9F- 設立
- 1968年11月
- 従業員数
- 221名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,651百万円
- 売上高
22,870百万円
- 経常利益
- 1,721百万円
- 平均年齢
- 45.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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