株式会社リミックスポイント

【虎ノ門／在宅可】事業企画◆次世代事業の立ち上げ／裁量大／社会インフラに長期貢献／東証STD上場

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＜新設部署ならではの大きな裁量権を持ち、能動的に事業を創出できる環境／東証スタンダード上場のエネルギー企業グループ＞

■業務概要：
【「既存のエネルギービジネス×〇〇」を軸とした新規事業の垂直立ち上げ】
3年後に当社の収益の柱となる次世代事業の立ち上げメンバーとして、以下の業務を遂行していただきます。

■具体的な業務内容：
◇事業モデルの構築：当社が持つリソース（顧客網、資産、データ）を活用した、新規サービス・プロダクトの企画および事業計画の策定
◇PoC（概念実証）の主導：現場や協力会社と連携し、スピーディーな仮説検証とプロトタイプの改善
◇アライアンスの推進：事業拡大を加速させるためのスタートアップ投資や戦略的パートナーシップの締結

■入社後のキャリアパス：
今回の部署は「未来の経営層の登竜門」と位置づけています。
◇入社～半年：エネルギー事業部全体のリソースおよびポートフォリオの理解。
※入社後半年ぐらいは、営業サポート業務に従事いただき、業界全体・会社全体の仕組みを学んでいただく予定です。教育体制がございますので、ご安心ください。
◇1～2年目：新規事業の責任者候補として、プロジェクトを自走させる。
◇3～5年目：事業のスケール（拡大）を担い、新設部門の部長職として経営に参画。

■当社の魅力ポイント：
◇成長を続けるエネルギー企業での安定した事業基盤
◇3年後の経営中枢を担う次世代リーダーへの早期キャリア開発サポート
◇変革期だからこそ大切にする、高い生産性とワークライフバランスの両立

■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎します。
◇アウトバウンドの営業経験
◇無形商材ビジネスでの等のインフラビジネスの経験
◇デジタル技術（AI、IoT、SaaS等）を既存ビジネスに掛け合わせた実務経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇プロジェクトの推進、または企画・実行の経験（職種不問）
営業現場での課題解決に向けた施策の立案、新規顧客開拓に向けたプロセスの構築など、既存の業務にとどまらず、自ら企画し実行まで完遂した経験
◇ステークホルダー・マネジメントのご実績
立場の異なる関係者と交渉・調整を行い、プロジェクトを完遂に導いた経験
◇上長・意思決定層への提案および合意形成の経験
市場分析、事業シミュレーション（収支計画）を自ら作成し、意思決定層に対して、プレゼンテーションおよび合意形成を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める営業所、「在宅勤務規程」第2条に定める在宅勤務の就業場所

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＜勤務地補足＞
東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」 徒歩2分／南北線 「六本木一丁目駅」 徒歩11分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※週2回コアタイム10：30～17：00※残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■資格取得補助

＜その他補足＞
■在宅手当
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金
■親睦会補助
■社内マッサージ無料（本社のみ）、マッサージ料金補助（本社除く各営業所・上限あり）
■ネイル料金補助（全拠点・上限あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、有給休暇 ※入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり（付与日数は入社月により1～6日間）