パーソルクロステクノロジー株式会社

≪カジュアル面談/電子・回路設計エンジニア募集！≫選考要素なし/自社拠点あり・通勤圏内で配属＜東海＞

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≪東海エリア限定・WEBカジュアル面談≫案件数トップクラス/希望を最大限叶えた勤務地の提案が可能/女性活躍/人材大手の東証プライム上場PERSOLグループ

■カジュアル面談について
・所要時間：60分程度
・実施方法：WEB（服装自由・お子さま同席も相談可）
・実施時間帯：平日9:00～20:00開始で柔軟に調整可能
※選考前提ではなく、「会社の雰囲気」「働き方」「キャリアパス」についてざっくばらんにお話しします。

■お任せしたいポジション・プロジェクト例
今回電気電子エンジニアとして自動車・航空・産業機械FA・ロボットなどを扱う大手メーカーをはじめとしたクライアントの開発・設計をお任せします。
≪特徴≫
要件定義～開発など上流案件が多くあります。
≪設計案件事例≫
ブレーキ、駆動系制御装置／走行画像認識システム／TFTメータ、ヘッドアップディスプレイ／エンジンの制御ECU 等
≪具体的な案件≫
＊大手自動車部品メーカー：車載ECUの組込開発（ハード）など

■エンジニアとして成長しやすい環境
＜働きやすさ＞
・リモート勤務比率約30％／有休消化率約80％
・基本はチーム配属で、当社社員が周囲にいるため質問・相談がしやすい環境
・評価は現場エンジニアが関わる透明性の高い人事考課制度

＜キャリア支援・教育＞
・年間約5億円規模、約500種類の研修
└若手向けの基礎技術講座、プログラミング講座
└女性エンジニア向けのキャリアセミナー、マネジメント講座
・キャリア面談を通じて、「技術を極める」「リーダー／PMを目指す」など、希望に沿ったキャリアを一緒に設計します。

＜女性の活躍・ライフイベント支援＞
・産休・育休取得者向けの1対1キャリアセミナー
・産育休中の交流会の定期開催（会社の状況共有、復職後の働き方相談など）
・産休育休後も無理なく復職できるよう、勤務時間・配属業務の相談が可能

■キャリア・働き方の特徴
・エリア採用のため、ご希望エリアを軸に配属を検討
・案件期間は数ヶ月～数年とさまざまですが、頻繁な転々配属ではなく、キャリア・ライフステージに合う案件を一緒に選定
・転居を伴う異動は全社平均2～3％程度と少なく、生活基盤を大きく変えにくい方でもご相談いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・電気電子もしくは情報関連(制御系)の実務経験がある方
・回路設計もしくは評価のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県内）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）にて複数案件を保有しております

＜転勤＞
当面なし
可能性はありますが、ご本人様の希望を最大限考慮させて頂きます。配属先が転々とするということはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・配属先によりフレックスタイム制の場合があります
・全社平均の月残業時間：16.3H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はございません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後当社研修施設（愛知県）にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■健康診断実施（年1回）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（退職金制度にあたる）
■各種サークル活動
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、GW、慶弔、有休※消化率80.3％
■産前・産後休暇※産休取得率100％
■育児休暇※育休取得率100％・男性取得人数19名
■配偶者出産休暇
■特別休暇、フレックス休暇（3日間）