大林ファシリティーズ株式会社

【静岡／磐田市】設備管理（常駐）◆日勤・残業少なめ・大林組グループ◆50代活躍中／転勤無／定年65歳

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～大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／大手メーカーの研究施設を支える保守管理／安定した勤務体系～

■業務概要
当社はヤマハ発動機マリン実験棟の管理事務所に常駐し、日常的な施設内機器の点検や、年間を通じた保守作業の計画・実施、協力会社の作業管理を担当します。
施設内で発生する機器の突発的な故障時には一次対応も行い、実験棟の安定稼働を支える重要な役割を担います。

■業務詳細
・施設内の各種機器や設備の点検・記録・簡易メンテナンス
・年間計画にもとづく定期保守や協力会社への作業依頼・進捗管理、作業立会い、作業結果の報告書作成などです。

■働き方
◎月に1回程度、休日に作業立会いが発生する場合がありますが、
基本的には土日休みで、残業は月20時間程度でワークライフバランスのとれた勤務体系です。

■業務の魅力
大手メーカーの研究施設という安定した環境で、設備管理やチームマネジメントのスキルを磨くことができます。施設運営の中核として責任ある業務を経験できます。

■教育体制
入社時には設備や作業手順に関する研修を実施し、未経験でも着実に業務習得できるサポート体制があります。OJTを通じて現場で実践的に学べます。

■就業環境
私有自動車通勤が可能で、通勤利便性も良好です。

■想定されるキャリアパス
現場で経験を積み、将来的には複数施設の統括管理や管理職へのキャリアアップも目指せます。

■50代・60代活躍中
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。
50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。

■当社の強み
当社は大林組100％出資企業として、建物管理事業と建築事業を両輪に事業を展開しています。50年以上にわたり培った維持管理のノウハウを活かし、設備管理・清掃・警備など高品質なサービスを提供。さらに建築・設備の知見を融合し、省エネルギー提案や改修・リニューアル工事まで一貫して対応できる点が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・設備管理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ヤマハ発動機マリン実験棟管理事務所（２８号館）
住所：静岡県磐田市新貝2500（28号館）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
お住まいを最大限考慮にいれた配属をします。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間
※昼休憩・12:00～12:45　残りの15分については自由

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
家族手当：家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。
住宅手当：※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。
社会保険：全国土木建築国民健康保険組合加入
退職金制度：試用期間満了後、3年以上勤務された方のみ支給対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
[資格手当について]
◎電気主任技術者（第三種）・・・5,000円／月
◎建築物環境衛生管理技術者・・・5,000円／月
※その他資格によって手当がございます。


＜その他補足＞
有
積立保存休暇制度（最高30日）
交通費全額支給（公共交通機関利用分）
退職金制度
育児、介護休暇制度
資格取得報奨金制度
大林組の福利厚生施設（全国の宿泊施設の利用）

■住宅手当補足：0円～15,000円
　※世帯主の場合に住宅支給対象となります。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇1～20日付与（入社月により異なる※翌年度新たに付与）、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、積み立て保存休暇