三建設備工業株式会社

【大阪】法人営業（課長候補）◆賞与7.1ヶ月分実績／土日祝休／大阪大学・京都市庁舎でも実績

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～環境価値を創出する専門チーム／1946年創業のインフラ設備企業／平均勤続17年以上の安定基盤／ZEB分野で先端技術を研究／福利厚生・教育環境も制度化し充実～

■業務内容
・70年以上の実績を持ち、表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・新国立競技場など多彩な施工に携わってきた当社にて、官公庁・民間法人・設計事務所等の幅広い顧客に向けた営業業務をお任せします。
※将来の部門運営を担う人材として、若手育成のリード、数値目標のマネジメント、他部門との共同推進、業務改善提案など組織づくりに関わる行動ができる方を歓迎します。

■業務詳細：
・顧客課題の分析および最適な設備計画の提案
・見積作成から契約合意までの一連の商談管理
・案件の進行調整および成果管理
・リスク・収益性のモニタリング
・市場データ収集や顧客行動分析などのマーケティング活動
・営業戦略立案、DXを活用した業務改善提案　等

■働き方・ポジションの魅力
★完全週休2日制（土日祝）
★年間休日120日超
★組織の風通しが良く、平均勤続17年以上の社員が多く在籍
★長期的にスキル形成が叶う環境

■主な施工実績
施工対象は、オフィスビル、教育研究機関、医療施設、ホテル、商業施設など大規模建築が中心。病院空調、クリーンルームといった高度な環境制御設備にも携わり、専門領域の経験を積むことが可能です。
【施工事例】表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等

■同社について
当社は1946年に三建工業合資会社として17名で創業し、翌年に三建設備工業株式会社へ組織改編。全国で事業を広げ、安定した営業基盤を確立してきました。
地球温暖化対策の一環としてZEB技術を早期から研究し、つくばみらい技術センターは2013年度に全館ZEBを達成。
同年にはASEAN市場にも参入し、海外での事業展開も加速しています。
現在は社員数1,338名、売上高1,064億円を超える企業へと発展。2026年には創業80周年を迎えます。
今後も創業時からの理念を守りつつ、「環境価値を創造する企業」として社会課題の解決に取り組んでまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界での法人営業経験をお持ちの方（ゼネコン・代理店等）

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー6階
勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮、借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入要件あり

＜定年＞
60歳
再雇用有(上限65歳)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）、専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、など）

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、退職年金制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制
■福利厚生クラブ（RELOCLUB）、社員旅行
■保養所（軽井沢、トマム、湯沢、箱根ほか）
■各種クラブ活動
■資格取得制度
■家族手当：配偶者10,000円／月、子ども1人に付き10,000円～20,000円／月
■社用車貸出あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度15日、翌年度16日、最高20日）
・創立記念日
・特別休暇（慶弔休暇等）
・産休、育休、介護休暇（実績多数）※会社規定は法定日数の約1.5倍！