株式会社イー・ロジット
【秋葉原／フレックス】物流業務改善◆倉庫現場のDX化やシステムの導入／年休120日／EC物流会社◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験歓迎！クライアントへの物流システムの導入～運用サポート／EC物流のリーディングカンパニー／スタンダード上場／フレックス／年休120日～
■業務概要
既存クライアントを中心に、物流現場の業務改善・生産性向上を担うポジションです。
倉庫内の作業工程やデータをもとに課題を抽出し、改善仮説の立案・実行・検証を通じてPDCAを回します。
人手作業の見直しなど、物流の効率化を推進し、必要に応じてベンダー選定、システム連携にも関わります。
■業務詳細
◇改善施策の立案・実行
・倉庫内作業工程の可視化、ボトルネック（課題）の抽出・分析
・データに基づく改善仮説の立案
・改善施策の実行・効果検証・見直し（PDCA）
◇物流DXの推進（自動化・システム化）
・マテハン機器導入による省人化・生産性向上の検討
・WMS（在庫管理システム）を活用した運用改善
・投資計画の立案、ベンダー選定、導入実行
◇調整業務
・プロジェクトの進捗管理
・倉庫現場・社内各部署・取引先との調整
・配送会社との連携対応
■組織構成
業務オプティマイゼーション課
同じ部署のPM課から案件を引継ぎ、社内のオペレーション担当などと連携しながら業務を進めます。
■現場との関わり
本社を拠点としつつ、草加・八潮などの倉庫へ訪問します。
案件規模に応じて頻度は調整され、大型案件の場合は 週2回程度現場に入る こともあります。
本社と現場の行き来は、業務状況に応じて 柔軟に対応 します。
■研修制度
教育担当による 約1か月の研修 を実施。
物流知識・システム操作・現場作業を基礎から習得できます。
■担当クライアント
エンタメ（アーティスト・アイドルグッズ）、美容など業界も規模も多様。月商100億円規模～小規模企業まで幅広く対応します。
■社風
本社側の立場として、現場担当者・現場管理者との信頼関係を大切にしています。
現場と密にコミュニケーションを取りながら、「一緒に業務改善を進めていく」 姿勢を重視しています。
■当社の事業
お客様の商品を自社倉庫で保管し、ECサイトでの購入データに基づき、
入荷・保管・ピッキング・検品・梱包・出荷までを一貫して行う物流サービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
倉庫作業のご経験
（アルバイトや契約社員での経験も可）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
本社を拠点としつつ、草加・八潮などの倉庫へ訪問します。
案件規模に応じて頻度は調整され、大型案件の場合は 週2回程度現場に入る こともあります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
360万円～516万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,923,308円～4,190,076円
固定残業手当/月：56,391円～80,828円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
300,000円～430,001円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。
■賞与:年1回 ※業績による
■昇給:年1回 ※評価による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月最大3万円まで）
家族手当：子ども手当：一人当たり1万円／月（対象18歳以下）
住宅手当：新卒入社のみ適応
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで（嘱託社員）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、Web配信による研修プログラム
＜その他補足＞
持株会制度（会社より10％の奨励金を支給）
休日・休暇
年間有給休暇6日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、特別休暇（夏季冬季各1日）、有給休暇（入社時に6日付与／半年後に4日付与）
会社概要
- 事業概要
～日本初、【戦略物流】実現企業。物流の改善で企業の売上げを向上させる仕組み。システムと物流を独自のノウハウで融合させ、最先端の物流を手掛けます～
■特徴：
・日本NO.1通販物流代行企業。物流概念を革新。日本初【戦略物流】を実現
・当社は「戦略物流」（物流の改善で売上を向上させる）という概念を確立し、初めて取り組んだ企業です。
通常、物流はいかにコスト削減ができるかがポイントとなりますが、コスト削減だけではなく、商品を購入したお客様が「リピートしたくなる」顧客離れが圧倒的に少ない「売上につながる物流」を実現し、クライアント企業様をサポートしています。
・自社内で物流に熟知したシステムエンジニアを育て、物流システムの課題に特化したシステムの構築と提供をしております。
・クライアントの売り上げアアップに貢献するため、常に物流のバージョンアップを図るべく進化しております。
■物流センターの特徴・強み
・東京、埼玉、千葉、大阪に計7つのセンターを有し延床面積59,000坪の広大なスペースを用意しております。近年多発する災害に備えるBCP対策であったり、日本を東・西で分けてより近いエリアのセンターから商品を出荷する事により、配送コストやリードタイムの短縮を可能としております。
（コンサルティング、商品撮影、受注処理、カスタマー対応、商品の宅配等）
・物流企業には珍しく、自社にシステムエンジニアがおります。システムを活かした効率化、人的ミス削減により高品質な物流を可能としております。業界システムのトレンドにも敏感で、柔軟かつ迅速に機能を追加しています。中には業界に先駆けて新機能をリリースする事もあります。
■事業内容：
・【通販物流アウトソーシング】雑貨、アパレル、化粧品、日用雑貨など
・【物流コンサルティング】物流業務の改善や、物流センター開発、在庫圧縮、組織作りなど
・【物流システム構築支援】物流システム選定、構築、導入支援など- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F- 設立
- 2000年2月
- 従業員数
- 192名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,078百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
