株式会社ゲオネットワークス
【リモート/東京】採用担当（新卒・中途）｜ITエンジニア採用の企画・リード◆リユース業界トップシェア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート勤務可／ITエンジニアを中心とした市場価値の高い領域の採用主担当／リユース市場の中で15年連続で売上高No.1の成長企業／納得感ある評価制度／残業10～20h】
■職務概要：
リユース業界売上高トップのゲオホールディングスが運営する「2nd STREET 」をはじめ、数千万人規模のユーザーを抱えるゲオグループのBtoC向け自社サービス（WEBサイト/モバイルアプリ）開発・企画を手掛ける当社で、採用主担当をお任せします。
採用に関する一連の業務を深く経験していただき、いずれは採用責任者としてキャリアアップして頂くことを期待します。
＜年間採用数＞
・中途採用10名前後（エンジニア8割）
・新卒採用5～10名（理系学生及びデザイン経験学生）
【仕事魅力】
・市場価値の高いITエンジニア募集が中心のため、技術理解を深め、母集団形成からクロージングまで一貫して携わることで市場価値の高いキャリアを築けます。
・メイン担当としてご入社いただきますので、ダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画など、自らアイデアを発信し実行できる環境です。
・各部門の管理職と直接要件をすり合わせるため、経営に近い視点で組織成長に貢献できます。
■仕事内容：
◇中途採用
エージェントコントロール、スカウト（DR）運用、リファラル推進、選考フローの最適化等
◇新卒採用
理系・デザイン専攻学生をターゲットとした母集団形成、説明会の企画・準備・登壇、一次面接の調整・実施、内定者フォロー等
◇採用ブランディング
候補者体験（CX）向上のための施策立案、カジュアル面談を通じた魅力付け、採用広報に関する対応等
◇現場や関係者との連携
各部門との採用要件定義、面接官トレーニング。グループ会社との調整等
◇その他
ATS（HRMOS）による進捗管理・数値管理、入社式・内定式等のイベント運営、人事総務課業務のサポート
■配属予定部署：
・人事総務課：4名 男性2名、女性2名（課長：1名、課長補佐：1名、実務担当：労務1名、総務１名）※2026年4月現在
・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。勤務地変更無し。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～事業会社の経験に限らず、エージェント出身も歓迎～
■必須：
・新卒/中途採用に関する実務経験
※新卒・中途どちらかのみの経験でも「今後両方に挑戦したい」という意欲ある方を歓迎
■歓迎：
・IT/Web業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見
・ダイレクトリクルーティング（BizReach, Green等）を用いたスカウト運用経験
・人材紹介会社での採用に関する経験（RA・CA不問）
・「技術が好き」「プロダクトの成長に興味がある」というマインド
・総務経験
勤務地
本社
住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
現在お住まいの住居（リモート）※週3回程度の在宅
住所：現在お住まいの住居（リモート）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
【アクセス】
大塚駅（徒歩１分） JR線
入社から数カ月程度は、週3回程度オフィスに出社し業務に慣れて頂く予定です。その後、状況により出社は週１～２回程度、他は在宅勤務となる想定です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10～20h/月（繁忙期含む）。■9時～18時や10時～19時勤務が多いです
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：株式会社ゲオホールディングス■事業内容：メディア業、リユース業
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
410万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,345,000円～7,000,000円
固定残業手当/月：64,525円～110,144円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
343,275円～693,477円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年2回（4月・10月）
※月30時間相当の固定残業手当として、月64,525円～を含む。30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給（1分単位）
※固定残業込みとなりますが、平均残業時間：10～20時間程度/月です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、自己啓発支援制度
■外部セミナー参加補助
＜その他補足＞
■選択制確定拠出年金制度
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度
■福利厚生サービス
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■服装自由
■部門懇親会などの飲食代補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇（入社時は1日～3日）、アニバーサリー休暇（試用期間経過後1日付与）、夏季休暇（7月～9月の間で3日付与）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
＜ゲオホールディングスのネット系中核企業として設立された企業です＞
■概要：
2014年10月1日、株式会社ゲオネットワークスは、ゲオグループのネット系中核企業として、宅配レンタルビデオサービスを運営していた「株式会社ぽすれん」と、ゲオアプリやリユースアプリなどのネット系開発を推進してきたゲオホールディングスの「ネットワーク戦略部」を統合し、スタートを切りました。
ゲオグループのグループ戦略である「ネットワークリテイラー」の体制を構築するため、オンライン関連サービスの更なる発展に尽力しています。
■同社の魅力：
ゲオグループが展開する2,000を超える店舗と、年間1,900万人を超える会員を基盤として、リユースとレンタルの循環型事業やリテール(新品販売)を通して、世界の方々に豊かで楽しい「日常」を届け続ける活動を行っています。
そのために、お客様の消費行動を理解し、オンライン・オフライン(店舗)の境目をなくした双方で、商品・サービスを自在に選択してご利用いただける“ネットワークリテイラー”の体制を構築したいと考えています。
■サービス概要：
アプリ・ウェブサイト運営…ゲオグループのウェブサイトやアプリの企画・開発・運用・保守
社内インフラの開発保守運用…国内外2,000店舗で使用するPOSシステムなど社内インフラの開発- 所在地
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F- 設立
- 2005年8月
- 従業員数
- 275名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 38.67歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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