掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

株式会社アイル

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【名古屋】法人営業 ◆パートナー企業へのIT自社製品紹介・営業支援/リモート可/離職率3%◆

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仕事内容

【名古屋】法人営業 ◆パートナー企業へのIT自社製品紹介・営業支援/リモート可/離職率3%◆

◆売って終わりのモノ売りではなく、顧客に伴走し課題を解決のサポート◆顧客との関係性構築が得意な方・顧客に寄り添う営業へシフトしたい方歓迎

■業務概要:
主にパートナー企業(金融機関、OA販社、SIerなど)に訪問し、自社製品である「アラジンオフィス」「アラジンEC」などの紹介や営業支援を行います。パートナー企業と取引のあるお客様のご紹介をいただき、「ITソリューション営業」へのトスアップを行います。また、ウェビナーや展示会などの販促用施策の企画・運営も行います。「ITソリューション営業」は直接販売ですが、「パートナー営業」は主に支援を目的とした間接販売になります。

<入社後お任せする業務>
・東海エリアのパートナー企業(金融機関や士業など)へ1~2件/日の訪問や定期的な勉強会
・パートナー企業の対話を通じ、エンドユーザー(年商100億前後の製造/卸売業)の業務改題をヒアリングを実施。その案件を当社のITソリューション営業にトスアップする
※「相談しやすい仕組みづくりや、パートナーとの関係構築」に専念できる環境です。

<ゆくゆくお任せする業務>
上記業務に加え、SlerやOA機器販社などを担当領域を広げていただきます。

■組織構成:
現在は、マネージャー1名、チーフ1名、メンバー4名の6名体制です。
今回入社いただく方には、チーフの右腕として、若手メンバーのロールモデルとして活躍を期待しています。

■同社の特徴について:
・プライム案件のみを対応国内企業の99%を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。

・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です。

・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20~30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人営業経験をお持ちで、IT業界に挑戦したい方

■歓迎条件
・IT業界を経験している方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F
勤務地最寄駅:地下鉄東山・鶴舞線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
■特記事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~270,000円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
287,000円~365,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■裁量労働制:1日8時間30 分働いたものとみなします。
※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:ベース賞与年2回 6月・12 月 、決算賞与(業績に応じて支給)
■インセンティブ制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:10,000円
社会保険:■特記事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
指定資格取得の場合、受験費用の支給あり

<その他補足>
・福利厚生(WELBOX)
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度(日本型401K)
・育児・介護休業制度
・社員持株会制度
・資格取得支援制度
・PCメガネ支給制度
・GLTD (団体長期障害所得補償保険)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝)、祝日、有給休暇、年末休暇、生理休暇(有給) 等

会社概要

事業概要

【システムソリューション事業部】
◆販売・在庫・生産管理パッケージ「アラジンオフィス』
中堅・中小企業様を中心に、5000社以上の導入実績からから生まれた、販売・在庫・生産管理パッケージ。多くのお客さまの声を反映し、業務管理に必要な豊富な機能を標準搭載。卸・商社、製造・加工、小売業の業態にも対応しているほか、ファッション、食品、医療、鉄鋼、ねじ業界をはじめとした各種特化業種パッケージがあり、カスタマイズも可能な為、多くの業種・業態の企業さまに幅広くご利用いただいています。またコールセンターや、サーバやネットワークなどのインフラの専門部隊を持ち、システムトラブル時の対応も一手に引き受け、システム導入企業のアフターフォローも行っています。
◆BtoB専用ECパッケージ「アラジンEC』
企業間の専用ECサイトを構築することで、導入企業とその取引先の業務効率化や利便性向上につなげることで業務効率化に留まらず、新たな得意先企業の発掘や売上アップにつなげるための活用など、販促ツールとしての利用も可能です。「アラジンオフィス」や他社の基幹システムとも連携しています。
【CROSS事業部】
◆複数ECサイト一元管理ASPサービス「CROSS MALL』
複数ECサイトの商品登録・在庫・受注・発注・仕入の一元管理が可能なSaaS型のソフトを開発・提供しています。「アラジンオフィス』と組み合わせることで、物流や実店舗という“リアル”とも連携できる。システムの提供に留まらず、ECバックヤード担当者の陰の取り組みに光を当てるイベントや、メディア「B.Y」も運営しています。
◆ポイント・顧客一元管理ASPサービス『CROSS POINT』
実店舗とECサイトのポイント・顧客情報を一元管理できるSaaS型のソフトを開発・提供しています。他社のPOSシステム、ECシステムとの連携が可能な為、システムの入れ替えなしで導入できます。
■社風:財務内容を始めアイルの現状と今後の方針を全社員に伝える「月報会議」、経営トップにアイデアを提案できる「メッセージメール」、成績優秀者との「社長会食」など、組織の風通しのよさが抜群です。社員一人一人が経営に参加しているという意識が高まり、アイルの活力に繋がっています。

所在地

〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB34F

設立
1991年2月
従業員数
1,009名
上場市場名
プライム市場
資本金
354百万円
売上高

19,294百万円

平均年齢
34.7歳

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014806047

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