掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/2（木）

ファイルフォース株式会社

CEOサポート◆法人向けクラウド型ファイル共有サービスのFileforce開発・販売企業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

CEOサポート◆法人向けクラウド型ファイル共有サービスのFileforce開発・販売企業

■概要
代表直下のポジションとして、代表の判断を前提に、その判断がスムーズに行われ、正確に遂行される状態をつくることがミッションです。
代表が最終判断者であることを前提に、判断に必要な情報の整理、論点の明確化、社内外との調整や実務支援を行っていただきます。

■業務詳細
◇代表への連絡・相談事項の一次対応／整理
・代表宛に集まる相談・依頼・共有事項の一次受け
・内容・背景・論点の整理、優先度の整理
・代表に確認すべき事項・事前に整理すべき事項の切り分け

◇代表判断に必要な情報整理・資料作成
・関係者への事実確認、前提条件の整理
・判断に必要な情報を簡潔にまとめたメモ・資料の作成
・中長期テーマや個別案件に関するリサーチ、情報整理

◇会議体・プロジェクトのサポート
・経営・プロジェクト関連会議への同席
・議事録作成（論点／決定事項／宿題の明確化）
・会議後のフォローアップ、関連資料作成・共有

◇イベント関連の支援業務
・CEOが登壇・参加する社外イベントに関する準備・調整
・事前情報の整理
・関係者との連絡・調整
・当日のサポート対応
・社内イベント（キックオフ、全社向け施策等）の企画・運営補助
・進行準備、資料作成、当日の運営サポート

※イベント内容や規模に応じて、代表・社内メンバーと連携しながら対応いただきます。

◇業務改善・プロセス整備の支援
・社内業務フローや代表業務に関わるプロセスの把握・記録
・課題の整理、非効率な点の洗い出し
・代表や関係者と相談のうえでの改善案整理・提案
・必要に応じた運用ルール・進め方のドキュメント化

◇代表業務および社長室業務全般のサポート
・代表指示に基づく社内外との連絡・調整
・状況に応じた実務補助・業務サポート全般

※来客対応やスケジュール調整などの定型的なサポート業務も一部含まれますが、本ポジションの中心的な役割ではありません。

■特徴
判断・意思決定はすべて代表が行います。
本ポジションは「判断の代行」ではなく、判断しやすい状態をつくるための整理・支援・実行補助を担います。
指示待ちではなく、「何を整理すべきか」「どこまで整えれば判断できるか」を考えながら業務を進めるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験において、以下いずれかを含む実務経験をお持ちの方
└SaaS,IT企業で企画業務、プロジェクト推進、業務改善、経営・事業支援等
・未整理の情報や抽象度の高い内容を整理し、文書・資料・メモ等に落とし込めるスキル
・守秘義務意識を持ち、正確さ・慎重さが求められる業務に対応できる方
・状況に応じて柔軟に業務内容・進め方を調整できる方

■歓迎条件：
・成長フェーズの企業において、裁量を持って幅広い業務を推進してきたご経験
・経営層・役員直下での業務経験

＜語学補足＞
開発側で外国籍メンバーの在籍は多いものの、社内公用語は日本語となりますので英語スキルは不要です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F
勤務地最寄駅：丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
基本的に出社での勤務となります。ただし、事前申請にて月4回までリモート勤務も可能です。
【最寄駅】東京メトロ千代田線二重橋前駅徒歩2分、JR 山手線有楽町駅徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
仕事は多岐にわたりますが、残業は平均月10時間で、効率的に働くチームです。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：415,238円～609,500円
固定残業手当/月：129,762円～190,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
545,000円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：関東IT健保

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費用補助：上限なし
・資格取得／セミナー受講補助（要相談）

＜その他補足＞
・近隣手当：10,000円／月（丸の内）
・徒歩通勤手当：5,000円／月
・出社インセンティブ：20,000円/月　（1か月フル出社の場合）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数134日

上記年間休日日数は2025年度実績。
休日：土曜・日曜・祝日、年末年始休暇（2023年度は17連休でした）、夏季休暇（5日）、ファイルフォース休暇（5日）
休暇：産休／育休、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
法人向けクラウド型ファイル共有サービスのFileforce開発・販売
・Fileforceはあらゆるデバイスから企業におけるファイルを保管、整理、管理、追跡、共有などができる高セキュアでスケーラブルなクラウドストレージサービスです。
・ユーザや管理者も含めた全操作の可視化、制御化を可能にした企業のためのクラウドファイルサービスを提供。
・日本国内に開発拠点を置くことで、世界基準のテクノロジーを保持しながら日系企業、商習慣、感性にフィットする使いやすいインターフェースを迅速かつ柔軟に実現。
・単なるファイル共有サービスに留まらず、業務支援アプリケーションとしてその他アプリと連動を図り、他社製品との差別化・優位性を生み出しています。

■当社の強み：～信頼と安全性、使いやすさと管理のしやすさ～
・法人向けクラウド型ファイル共有サービスは海外のサービスが多く存在します。同社は日本企業であり、開発拠点やデータ管理なども含むサービス運用は日本国内で展開しております。そのため、海外サービスのように海外の法規制の受けることが無く、安心性・信頼性を担保し、顧客に価値提供をしております。結果的に大手クライアントへの導入実績もあります。
・当社のサービスはOSとシームレスに統合するFileforceR Driveにより、ユーザーにはクラウドであることを全く感じさせません。つまりは今まで使用していた感覚でユーザーにはご使用いただける使いやすです。また、IT管理においても権限設定などが細かく設定できることにより、情報の管理もできるような仕組みになっていますのでIT管理者にとっても管理しやすいサービスとなっています。近年リモートワークが進んだことにより顧客からのニーズも増えています。

■働く環境：
経営陣の距離も近く、社内の人間関係も非常にフラットです。外国出身者も多いので（社員の約3割が外国人）、グローバルな職場環境で、大きな裁量を持ちながら働く事が可能です。また、平均年齢が約39才といわゆるITベンチャーの中では落ち着いた雰囲気の社風です。やることさえ終わっていればスパッと仕事を切り上げる雰囲気で、平均残業時間は10H程、子育て中の社員も育児と仕事を両立しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F
設立: 2001年3月
従業員数: 50名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.fileforce.jp/company

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014806056