掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

レバレジーズ株式会社

【大阪】社内企画・営業推進◆業務プロセス企画・進捗管理など◆エンジニア・クリエイター専門エージェント

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【大阪】社内企画・営業推進◆業務プロセス企画・進捗管理など◆エンジニア・クリエイター専門エージェント

■業務内容:
レバテックフリーランスの『業務プロセスを最適化し、社内顧客(営業)の工数削減を目指す』をミッションに、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化につながるよう営業サポートを行っている組織です。安定的な運用を目指し、業務プロセスの企画・設計、進捗管理、マネジメントをお任せします。習熟度に合わせ複数業務を多岐に渡ってお任せします。(レバテック株式会社に在籍への出向)
■業務内容詳細
◎業務プロセスの企画・設計
∟既存の業務プロセスに対し、ITシステムやAIの導入による簡略化・自動化から生産性と顧客貢献価値の最大化を目指していただきます。またヒアリングを通じて業務要件を整理・設計し、実行までをリードします。
◎運用
∟既存業務に対し、安定的に運用するための進捗管理・ディレクションや効率・品質観点からの業務改善も日常的に行っていただきます。
◎マネジメント
∟業務を担うメンバーマネジメント、また教育や業務フォローだけではなく、評価ジャッジ等、人員の育成に関わる業務もお任せいたします。
■ポジションの魅力:
◇顧客や事業によって良い提案であれば意思決定も高速で行っているので、スピード感を感じながら働ける環境です。様々なプロジェクトを経験いただいた上で、事業戦略の立案・実行など上流フェーズを担うポジションにも挑戦できます。
◇業務の企画・設計を通し、論理的思考力やリーダーシップを身につけることができます。
■働き方:
同社は「長く働いた人」でなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がるではなく、生産性と成果をしっかり評価していくため固定残業80時間を定めておりますが実際の平均は35~40時間程度です。
■組織構成:
正社員5名と非正規社員15名の計20名で構成されています。基本的にはチームリーダーの方の直下で2人体制で動いて頂きます。大阪拠点基盤強化に向けた新設ユニットです。
■組織について:
◎レバテック株式会社について
レバテック株式会社は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・営業経験2年以上
・非正規社員の方々中心のマネジメント経験
・社内外問わず業務フロー改善の企画・運用をされたご経験

■歓迎条件:
・定量的な観点で課題を設定し、対策まで一貫して行った経験
・多数関係者を巻き込むような施策を回した経験
・店舗や教育スクールの運営などで、売上の管理やマネジメントの経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪堂島第二支店
住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザビル11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,715円
固定残業手当/月:138,285円(固定残業時間80時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
※固定残業時間=実残業時間ではありません
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定あり
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~最高20日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えます)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)

会社概要

事業概要

レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。

オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/
Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured

■事業内容(主力事業):
(1)IT事業
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。
日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。

(2)医療・介護事業
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

(3)若年層事業
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F

設立
2005年4月
従業員数
3,338名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

142,800百万円

平均年齢
27歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014806074

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