【東京・転勤無】社会インフラを支える大型設備の施工管理◇官公庁案件で安定◇年休125日株式会社丸島アクアシステム

【東京・転勤無】社会インフラを支える大型設備の施工管理◇官公庁案件で安定◇年休125日

★転居は伴いませんが、3カ月～6か月ほど出張にて現場を担当いただきます。出張に抵抗がない方に適した環境です。
◇案件受注の95%が官公庁（国交省・農水省・都道府県など）案件なので安定性◎／創業約100年の歴史とノウハウで水インフラ業界でも稀有な会社！

◆主要業務
当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、水処理プラント、除塵設備など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など、施工管理業務を担当していただきます。
具体的には、ゼネコンが造った下部工（土台）の上に当社の設備を据え付ける最終工程にて、「据付工事」の施工管理を行っていただきます。

◆入社後の流れ
入社後は研修として奈良工場・大阪本社にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。
※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。

◆使用ソフト
蔵衛門（写真管理ソフト）設備管システムなど

◆働き方
勤務先は東京支店ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤は基本ありません）
東京支店では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。
　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担）

有給取得実績：8～10日／年
残業時間：30時間程度

◆株式会社丸島アクアシステムとは
1928年創業の水インフラ専門メーカー。水門・水処理設備の設計から製作・施工まで一貫対応し、官公庁案件を中心に全国で社会インフラ整備に貢献しています。
地図に残る構造物を多数施工しております。
代表例：自動閉鎖型防潮水門・津波対策ゲート（水門・防災）／梅田スカイビル空中ブリッジ（橋梁）など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 下記いずれかに該当する方
・施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件
・土木施工管理技士（1級）の資格をお持ちの方
・監理技術者の資格（機械器具）をお持ちの方
・公共事業における施工管理のご経験をお持ちの方
・水門や除塵機、水処理プラント設備の施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋室町4-2-10 坂田ビル
勤務地最寄駅：ＪＲ線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪市中央区谷町5丁目3番17号
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／長堀鶴見緑線／谷町六丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
奈良工場
住所：奈良県大和郡山市丹後庄町300
勤務地最寄駅：近鉄橿原線／近鉄筒井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
嘱託/契約社員での採用（１年毎の更新）となる場合があります。

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：勤続1年半以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■世代別・階層別研修、マネージメント研修、経営幹部研修　ほか
■資格取得支援制度（受験費用負担、報奨金制度、社内講習会など）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■企業年金制度
■共済会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度（島岡賞、丸島ギネス）
■健康チャレンジ制度
■社内イベント（夏・冬ほか）
■各種手当（職能資格手当、工事職務手当、出張手当）
■会員制リゾートホテル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、長期休暇（7日～10日程度）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月目から付与）