ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

【品川】ServiceNow導入提案SE◆顧客の課題解決に関わる/上流工程/フルフレックス/在宅可

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～上流からDXを動かしたい方へ/NTTグループ向けプロジェクト～
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●新サービスの提案活動を、顧客折衝から機能設計まで一貫して推進
●多様な業界課題に向き合い、“業務のあり方”そのものを再構築する提案SE
●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」

＜こんな方にオススメ＞
・もっと上流で顧客と向き合う仕事がしたい方
・新しいサービスの立ち上げや体制づくりに挑戦したい方
・ServiceNowやアジャイルなど、市場価値の高いスキルを身につけたい方
・顧客の業務課題に寄り添いながら、技術とビジネスの両面で成長したい方

NTTグループ各社が利用するITサービスの保全・運用領域（Assurance）において、ServiceNowを活用した提案SEとしてご活躍いただきます。
単なる運用改善やツール導入ではなく、「どうすれば運用品質・安定性・効率を高められるか」を顧客と一緒に考え、構想し、形にしていくポジションです。

■業務内容
NTTグループ各社向けAssuranceサービスの提案活動
顧客要件・課題ヒアリング、整理
PowerPointによる提案資料・説明資料の作成
プロダクトオーナー／開発チームと連携した機能検討、実装案整理
営業部門への技術支援、見積対応
※ご経験・ご志向に応じて、提案寄り／要件定義・開発寄りいずれの役割も担えます。

■キャリア・成長イメージ
入社後は既存メンバーのサポートのもと、提案・コンサル・開発業務に参画。
ServiceNowやアジャイルに関する研修は業務時間内で受講可能です。
キャリア例
上流SE志向：提案支援 → 機能単位の提案リーダ → 全体構想リーダ
PL／PM志向：要件検討支援 → 機能リーダ → プロジェクトマネージャ

■この仕事の魅力
運用×DXという市場価値の高い分野で上流経験を積める
ServiceNowの専門性と、提案・構想力の両方が身につく
大規模グループを支えるサービスを中から変えていくやりがい
長期視点で人を育てる、NTTグループならではの環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・ソリューションやシステムの提案あるいは開発経験（目安：5年以上）
・システム開発のみの従事者は要件定義などの上流工程経験

■知識/スキル
・PowerPointによる提案書、プレゼン資料作成スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-9-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間20時間。配属先により、若干異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2024年4月時点
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（37,000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職