【東京】バルブの営業◇半導体装置メーカーに提案／年休122日／年収◎／国内シェアトップ級キッツG株式会社キッツエスシーティー

【東京】バルブの営業◇半導体装置メーカーに提案／年休122日／年収◎／国内シェアトップ級キッツG

【東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境】

■ミッション
日本を代表する半導体装置メーカーを顧客とし、当社製のバルブの営業を行います。

■業務詳細
・顧客からどのような製造装置を検討しているかヒアリング
・最適なバルブの提案
→当社は、装置全体の流体（ガス・化学薬品）の動きを踏まえた最適なバルブの提案から、装置自体のOEM製造も行っており、当領域のトップメーカーとして評価頂いています。
・顧客から預かった新規の装置図面を元に、当社工場の技術者と打ち合わせ
・受注案件に関した提案と見積書の作成
・受発注やプレゼン資料作成等
※顧客先は、大手半導体装置メーカーで、大型の案件多く1人立ち後は少なくとも1人あたり4億／年間の売上を担当します。取り扱い金額の多い非常にやりがいのある部署です。
顧客対応はWEB商談もしくは国内出張対応となります（現状WEB商談が主・2週間に1回程度宿泊を伴う出張があります）
お人柄に合わせご対応いただくエリア／顧客を決定いたします。主にエンジニアの方が商談相手となります。

■ポジションの魅力
5Gやデータセンター向け半導体の需要増などを背景に、現在半導体製造装置の需要が世界的に伸長しています。
顧客や工場と一体となり、半導体業界を陰から盛り上げていくやりがいのある仕事です。
顧客との末長い関係構築が重要で対人スキル、コミュニケーション力に優れた方が活躍できるポジションです。

■教育体制
入社後は1年程度、先輩社員に同行し、技術や製品知識を学びます。

■組織構成
OEMアカウント営業部への配属を予定しています。
計8名（営業 5名・営業アシスタント 3名）内訳：男性4名、女性4名

■当社の魅力・特徴
東証プライム上場のキッツGの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。当社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの普及や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件：
・普通自動車免許
・有形商材の法人営業経験

■歓迎条件：
・半導体関連部品メーカーでの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
試用期間中は原則出社となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更は無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当有（福利厚生その他に記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度／65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJTを通してバルブの知識を身につけます。階層別教育や自己啓発による通信教育制度があります。

＜その他補足＞
■諸手当：
管理職手当、役付手当、残業手当、子ども手当(子供1人に付15,000円を支給）
※子ども手当について：税法上の扶養親族で子供の年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象
■その他：
従業員持株会、GLTD制度（所得補償制度）、産前産後有給休暇、永年勤続・定年慰労表彰制度（表彰金・特別休暇）、インフルエンザ予防接種補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季、冬季、 特別休暇：結婚、忌引、誕生日
年次有給休暇（10～20日）、積立有給休暇（最大40日）