メイラ株式会社

＜第二新卒歓迎×教育体制◎＞未経験から始める機械エンジニア／工程設計→開発に挑戦【岐阜／関市】

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■特徴：
・未経験から「モノづくりの技術職」に挑戦できるポジション
・まずは工程設計からスタートし、段階的にスキルアップ！
・将来的には製品開発や顧客提案にも関われるキャリアパス
・土日休み／年休121日／夜勤なしで働きやすい環境

■仕事概要：
自動車用ボルト製品の製造において、
「どのように作るか」を考える工程設計からスタートします。
開発～量産まで一連の流れに関わり、
モノづくりの基礎から段階的に身につけられる環境です。

■仕事内容：
▼STEP1：基礎習得（入社～）
・製品や製造工程の理解
・先輩社員と一緒に既存工程の確認

▼STEP2：生産技術業務
・加工手順の検討（どうやって製品を作るかを考える）
・設備の仕様検討や導入サポート
・治具（加工を助ける道具）の設計

▼STEP3：より上流へ
・試作品の検討・評価
・工程改善（コスト・品質・効率の向上）

▼STEP4：開発
・製品仕様の検討（ボルトの形状や性能）
・顧客との打ち合わせ、技術提案
・新製品開発

■働き方：
・年間休日121日（土日休）
・有給取得：平均12.2日
・時間単位有給OK
・離職率：3.6%
・緊急対応や夜勤なし
※保全業務は別部署＆土日は工場をストップのため
ワークライフバランスが整う環境

■キャリアが広がる仕事：
【未経験から技術スキルが身につく】
図面の読み方や製造工程など、基礎からしっかり学べます♪

【“作れる設計”ができるエンジニアへ】
設計と製造の両方を理解した技術者に成長！
市場価値の高いスキルが身につきます

【一貫したモノづくりに関われる】
開発～量産まで全体を見渡せるポジション

■配属部門：
・24名（20代7名、30代7名、40代5名、50代5名）が在籍
・３0～40代のベテラン社員がトレーナーとしてサポート！
・入社後はマンツーマンに近い形で教育を行うため、
　未経験の方でも安心してスタートできる環境♪

■当社：
・自動車／航空機／医療の3分野で事業展開
・特定業界に依存しない安定基盤
・大手自動車メーカーと直接取引
・継続的に案件が発生するビジネスモデル
・高強度ボルト分野で独自技術あり
・重要部品を扱うため需要安定

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
□■第二新卒歓迎／図面が読めればOK！／技術キャリアップ！■□

■必須要件：下記いずれかのに当てはまる方
・理系ご出身の方（大卒・高専卒問わず）
・CAD図面が読める方（文系出身→製造現場でのご経験も歓迎！）


＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎
＃文系出身で製造現場のご経験者OK
＃3つの事業で安定性抜群企業＃超大手企業とも直接取引
＃日勤のみ＃土日休み

＜勤務地詳細＞
関工場
住所：岐阜県関市新迫間81-1
勤務地最寄駅：JR高山本線／坂祝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

＜転勤＞
当面なし
転勤はほぼないものの、将来的に数年間海外拠点に勤務いただく可能背があります

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30H程(繁忙期には30～40H程のときもあります）
時間単位の年次有給休暇可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の給与条件に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：世帯主扶養手当（詳細は福利厚生欄をご参照ください）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：（要）相談


＜その他補足＞
【福利厚生】
■世帯主扶養手当
配偶者15,000円、子ども5,000円、子ども2人目：3,000円
■財形貯蓄制度
■慶著見舞金制度 等

【育児休暇取得率】
女性100％、男性40％

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（永年勤続等）、時間単位の年次有給休暇可能
※会社カレンダーあり
※入社2ヶ月後より有給取得が可能です。