掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/6/23（火）

SCSK株式会社

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クラウドVDIエンジニア(Azure Virtual Desktop)◆在宅可＜0196ITISS＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

クラウドVDIエンジニア(Azure Virtual Desktop)◆在宅可＜0196ITISS＞

★MicrosoftパートナーのプライムSIer／平均残業22h／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境★

【主要業務】
インターネットVDI（Azure Virtual Desktop、Windows 365）およびエンドポイントセキュリティ（MDM、マルウェア対策等）を専門とするチームに在籍し、メンバークラスまたはPL候補として以下のような業務を担っていただきます。
・エンタープライズ企業向けインターネットVDI導入案件の一次請負（従業員3,000名以上規模が中心）
・Azure Virtual Desktop／Windows 365の要件定義・設計・構築・運用
・Intune、Entra IDを活用したモダンマネジメント環境構築
・MDM（モバイルデバイス管理）およびマルウェア対策ソリューションの設計・導入

【対応フェーズ】
提案・プリセールスから設計・構築・運用まで一気通貫で対応しています。顧客との直接対話を通じて要件を整理し、最適なソリューションを提供しています。

【事例・実績】
・Microsoft主催セミナーにて複数回の登壇および事例発表実績があります
・Windows 365の早期導入パートナーとして、国内でも先駆的な導入実績を有しています

【カスタマーゼロ（自社実践）】
・自社においてもカスタマーゼロとしてAzure Virtual DesktopとWindows 365両方の環境を実運用しており、大規模運用を通じて得た知見を顧客提案へ還元しています。

【魅力ポイント】
・技術力
Microsoft Top Partner Engineer Award受賞者が組織をリードしており、最先端の知見を活かした案件推進が可能です。

・若手活躍
30歳前後でプロジェクトマネージャとして案件を統括するメンバーが在籍しています。また、20代でMicrosoft主催セミナーへの登壇や技術コラム執筆を行うなど、年次に関係なく実力で評価される風土があります。

・Microsoftパートナー認定
Microsoft Azure Virtual Desktop specializationを取得しており、Microsoftから技術力と導入実績を公式に認定されたパートナー企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT
インフラ領域における要件定義および設計経験（3年以上目安）
・VDI環境の設計または構築経験（VMware Horizon、Citrix等を含む）
・以下1~3のいずれかの技術領域における実務経験
1.仮想デスクトップ基盤（VDI）
2.Windows Server／クライアント環境
3.Active Directory／認証基盤

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモートワークの頻度は配属部門、プロジェクト、タイミングなどにより変更になる可能性がございますので面接内で確認ください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,100円～459,300円
その他固定手当/月：46,900円～132,200円

＜月給＞
320,000円～591,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。
■賞与実績：年2回（6月／12月）
■その他固定手当：固定残業時間20時間／46,900円～固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／132,200円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等

会社概要

事業概要: ★「2030年共創ITカンパニー」へ★
2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。

<技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域（AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。
国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。

＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

＜価値創造の源泉＞
■社会や顧客の課題を解決する技術力
・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー約500超／・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』／・SCSK開発標準『SE+』等
■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材　■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営　■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン等

＜社外からの評価＞
■「人的資本リーダーズ2024」選定
■「人的資本経営品質2024（ゴールド）」選定
■「健康経営銘柄」11年連続選定
■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』9年連続認定
■「なでしこ銘柄2025」選定

【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP
【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/
【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html
所在地: 〒135-8110
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
設立: 1969年10月
従業員数: 20,252名
上場市場名: プライム市場
資本金: 21,561百万円
売上高: 596,065百万円
経常利益: 66,121百万円
企業URL: http://www.scsk.jp/

SCSK株式会社について

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平均年齢
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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014813698