朝日インテック株式会社

【愛知/瀬戸/リモートあり】『製品開発（カテーテルほか）』◇後輩指導の経験は評価／連続成長の上場企業

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【医療を変える製品を、経験で牽引する】医療機器の開発職

■概要
東証プライム上場／世界トップクラスシェア製品を持つ医療機器メーカーにて、ドクターのニーズを起点とした製品開発をお任せします。

※本ポジションは医療機器の知識がなくても、これまでの設計・開発経験を活かしてご活躍いただけます。実際に異業界出身のエンジニアも多く在籍しており、新しい分野に挑戦しやすい環境です。

■業務概要
ガイドワイヤーやカテーテルなどの医療機器において、
構想・設計から量産立ち上げまで、一貫した開発業務をご担当いただきます。これまで培われたご経験をもとに、技術面・開発推進の両面からプロジェクトを支えていただくポジションです。

■業務内容詳細
・製品開発における構想設計、材料選定、構造設計、評価業務
・医療従事者や学会からの情報収集およびニーズ整理
・開発プロジェクトの推進、関係部門との調整
・海外工場と連携した量産立ち上げ支援
・上市後の改善・品質向上対応
※ご経験に応じて、プロジェクトリードや若手育成もお任せします

■開発の流れ
（1）ニーズ探索・構想立案
　医療現場の課題整理および製品コンセプト設計
（2）設計・試作
　構造・材料の検討および試作品開発
（3）評価・検証
　安全性・性能評価の実施
（4）薬事対応・量産移管
　申請準備および製造拠点との連携
（5）市場展開後の改善
　フィードバックをもとに継続的な改良

■働きやすさ
・土日祝休み／年間休日122日
・残業：月平均20時間程度
・中途入社メンバーが多く、質問しやすい雰囲気
・ガチガチに堅い職場ではなく、「真面目だけど話しやすい」空気感

■組織構成
約50名規模の組織で、30代を中心に活躍しています。
男女比もおよそ半々で女性管理職も在籍しており、年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です。

■企業の魅力
・東証プライム上場の安定基盤
・世界トップクラスシェア製品を保有
・研究開発費：約116億円規模
・素材から製品まで一貫した開発体制

■入社後の期待役割
入社後は既存プロジェクトに参画し、経験に応じて早期に開発の中核を担っていただきます。将来的にはプロジェクトリードや技術中核、若手育成などを担っていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎です＞
■応募条件
・設計または製品開発の実務経験を有する方（業界不問）
・研究、設計、評価、量産などの工程に関わった経験

■歓迎条件の一例
※異分野の経験も活かせます
・機械／機構／金型／電気回路などの設計経験
・開発プロジェクトの推進・リード経験
・素材開発、研究開発の経験
・射出成形（樹脂）や量産プロセスの知見

■優遇条件
・高周波・電気分野の専門知識
・医療機器の開発経験（内視鏡・EVT領域尚可）

※日本語能力検定N1レベル以上目安

＜勤務地詳細＞
グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター
住所：愛知県瀬戸市暁町3番地100
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
基本的には本ポジションでは国内外の転勤は発生いたしません。
総合職のため、キャリアの中で部署変更等が発生した場合は転勤可能性は0ではございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:45
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:45～21:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・育児・短時間勤務制度あり/フレックス、リモート制度あり/DE&I推進※詳細は部門面接時ご確認可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与不変

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人
住宅手当：30,000円～（支給条件は会社規則による）
寮社宅：会社指示による転勤の場合のみ対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（最大65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり（会社規程による）

＜その他補足＞
■家族手当：扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象
■社員持株会制度（奨励金20％）、財形貯蓄制度
■資格取得助成金、語学学習報奨金
■会員制リゾートホテル（会社補助50％）
■スポーツ観戦シーズンシート
■社内サークル助成（スポーツ・語学）
■カウンセリングサービス
■育児短時間勤務
■スライド勤務
■がん治療短時間勤務
■リハビリ出勤勤務
■グローバル本社では、社員食堂 ・ フィットネスルーム・契約保育所が利用可※食堂は、昼食の他朝食・夕食・カフェタイムの提供あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年に1～3回の土曜出勤あり
・有給取得率72.1％（1時間単位の取得可）
・フレックス制度
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休業（男性の育休取得実績あり）、がん治療特別休暇あり