株式会社東急コミュニティー
<奈良>公営住宅管理◆営業や仲介から挑戦可/公営住宅管理戸数ランキング民間企業No.1/東急Gの安定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~公営住宅管理戸数ランキング民間企業No.1!不動産経験または資格をお持ちの方へ◎チーム制で安心◎自治体が運営する集合住宅の管理・運営サポートを担当/東急G/日曜固定休・週休2日/国家資格取得支援充実~
自治体が運営する住宅の管理を受託している当社にて、住宅の管理・運営サポート業務をお任せします。
入居者の方が安心して暮らせるように相談や要望に対応したり、施設の維持管理に向けて業者を手配したりする仕事です。
自治体からの指定管理での受託が業界トップクラスの当社ならではのノウハウや専門性を身に着けることも可能です。
地域のセーフティーネット的な役割もになっている住宅になるため、業務を通して社会貢献できるヤリガイがあります。
■業務詳細
・入退去手続や各種申請書の受理・確認、入居者募集などの入居者管理
・家賃や敷金徴収、口座振替の手続き
・駐車場管理、団地・集合住宅内の巡回など
※その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施
\未経験でも安心してスキルを磨ける環境/
◎各エリア8名ほどが在籍!チームで担当するため、わからないことはすぐに相談できる環境!
◎管理業務主任者など国家資格も取得可能。試験前は模試も実施されるなど、頑張る社員を応援する制度が整っています!
◎日曜固定休、地域によっては土日祝休&残業20h程とメリハリをつけて働けます!
◎業務外の呼び出しなし!緊急対応などは基本コールセンターで対応。
■当社の特徴:
◇充実の福利厚生・資格手当多数
育休産休(もちろん男性も取得可能)や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
◇大手ならではの幅広いキャリアパス
当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。
◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー
当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件: <職種未経験歓迎>
不動産業界のご経験がある方
■歓迎要件:
宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者などいずれかの資格をお持ちの方
\こんな方にピッタリ!/
・社会貢献性の高い仕事を通して誰かの役に立ちたいという思いをお持ちの方
・街づくりや地域活性化に関わってみたい
・一人で仕事をするよりもチームで協力して進める方が好き
・専門性のある仕事でスキルを磨いて安定して長く働きたい
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
奈良公営住宅
住所:奈良県奈良市大宮町5-3-14 不動ビル1階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
奈良公営住宅
住所:奈良県橿原市北八木町1-1-8橿原中央ビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※いずれかの勤務地となります。
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:30~17:30
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:全社月平均28時間■本ポジションは夜勤はございません
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円~320,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
212,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月/会社業績、評価等により変動)
■モデル年収
420万円/入社3年/28歳 月給23万円+時間外手当・賞与
500万円/入社5年/33歳 月給27万3000円+時間外手当・賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※定年延長制度により65歳まで延長(要件有)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時オンライン研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修)
<その他補足>
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金(5,000円~100,000円)
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所(170ヶ所/東急ハーヴェストクラブ)、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度(総合職、一般職)、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※土曜日、日曜日、国民の祝日・休日(振替休日を含む)
年末年始、会社創立記念日(5/1)有給休暇(初年度10日付与)配属者出産休暇 リフレッシュ休暇 など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。
■詳細:
「マンションライフサポート事業」:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」:大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート
■企業ビジョン:「TOKYU COMMUNITY WAY」
東急コミュニティでは、お客様に提供する価値を生活・環境・資産の将来における価値と定義しています。その未来価値を提供する為にお客様やステークホルダーに約束することを明確にした企業ビジョンを「TOKYU COMMUNITY WAY」として定めています。
■3つの宣言:
・お客様に対して:期待を超える未来価値を提供し、「感動」をお届けします。
・社会に対して:人・社会・自然が調和した美しい生活環境を「創造」し続けます。
・社員に対して:互いに高めあいながら「活き活き」成長し続けます。- 所在地
〒158-8509
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー- 設立
- 1970年4月
- 従業員数
- 10,276名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,653百万円
- 売上高
173,529百万円
- 経常利益
- 9,632百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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