キャピタル損害保険株式会社
【九段下/在宅勤務可】再保険アンダーライティング◆転勤無/残業20H/中途入社者多数/企業安定性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【折衝経験生かしたキャリアチェンジ歓迎！転勤なし／将来的に海外出張可能性あり／東京で転勤なし／在宅有】
＼このような志向をお持ちの方へ／
・顧客折衝の経験を活かして“専門性のあるキャリア”に挑戦したい
・英語力を活かしてグローバルな仕事にも関わりたい
・転勤なし・在宅ありの環境で、長期的にスキルを深めたい
・データを読み解いたり、物事をロジカルに整理するのが好き
■職務内容
《入社～1～2年：育成期間（まずは基礎習得）》
・再保険・企業保険の基礎知識・契約書・社内規程などの読み込み
・社内向け説明資料の作成サポート
・国内外ブローカーとのメール等での折衝対応（上司または先輩社員がサポート）
・上司または先輩社員同行での打合せ・オンラインMTG参加
・対外折衝や条件確認の“流れ”を実務でキャッチアップ
《3年目以降：アンダーライターとして自走》
・再保険の引受判断・条件調整
・経営会議向け資料の作成、引受方針の企画
・既存契約のフォロー、新規スキーム検討
・国内外ブローカーとの交渉窓口としてのフロント業務
※繁忙期以外は、商品開発・出再業務など部内の他業務も担当いただきます。幅広い保険知識・企画力を横断的に身につけられます
■研修体制
上司・先輩からのOJTで、実際の折衝・判断の現場を近くで学ぶことができます。
英語はメール対応からスタートし、オンライン会議にも徐々に参加いただく予定です。
アンダーライティング・再保険実務・市場動向などは資料レビュー＋実務で段階的に習得いただきます。
■ポジションの魅力
・未経験から再保険アンダーライターになれる貴重な環境
・東京勤務・転勤なしで“グローバル案件”を担当
・米国・ロンドン・シンガポールをはじめ世界の保険・再保険マーケットに触れられる
・企画・分析・対外折衝がバランスよく経験できる“専門職×フロント”のキャリア
・若手が活躍できる伸びしろがある事業フェーズ（今後3名 → 5名体制へ）
・年収は現年収・スキルを踏まえて柔軟に検討。長期的に市場価値を高められるポジション
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※損害保険会社（国内外問わず）にて、以下いずれかのご経験
・再保険に関わる業務経験 ・商品企画、リスク管理、アンダーライター
・グローバル企業担当
・英語（ビジネス会話レベルまたはそれに準じるレベル）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
英語（日常会話会話レベル～ビジネス会話レベル）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間の月平均は20時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし
給与
707万円～1,008万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：403,000円～583,000円
＜月給＞
403,000円～583,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与年2回 ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄、提携福利厚生施設利用
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年休日数は入社月に応じて付与
対面コミュニケーションを重視しつつ、フレックスおよび出社・在宅のハイブリッド勤務活用可
会社概要
- 事業概要
同社は、1994年6月にユナム・コーポレーション（本社：米国メーン州）の100%出資によりユナム・ジャパン傷害保険株式会社として設立。
長期所得補償保険（LTD）の日本国内先駆会社として、はたらく人の暮らしを守る保険をはじめ、さまざなな保険商品の開発と普及に努めています。
2004年より日立キャピタルグループの元受保険会社（Ｓ＆Ｐ社 保険財務力格付「A-」取得）となった後、親会社日立キャピタル株式会社と三菱UFJリース株式会社の経営統合に伴い、2021年より三菱ＨＣキャピタルグループとなりました。
【経営ビジョン】
今日の安心、明日も安心、ずっと安心 変わり続ける世界で、変わらない安心を届けたい
キャピタル損害保険は
・どんな時も誠実に、お客様と一緒に歩み続け、かけがえのない信頼関係を築いていきます。
・お客様のリスクに真摯に向き合い、お客様を不安から守る盾になります。
・すべての人が安心して働ける社会づくりに貢献していきます。
・チャレンジ精神を大切にし、すべての従業員がやりがいと誇りをもって働ける企業であり続けます。
・私たちは、これからもお客様から選ばれる『オンリー１(ワン)』の保険会社であり続けます。
同社主力商品のひとつLTDは、ケガや病気により長期にわたり働けない状態が続いた場合、入院中や自宅療養期間も、最長定年年齢まで一定額の所得を補償する保険商品です。米国では労働者の70％が加入している保険制度で、日本国内でも企業・団体の福利厚生制度の一環として続々と導入が進んでいます。
【主な事業概要】
■損害保険業
保険の引受：傷害保険（うち、主として団体長期障害所得補償保険、長期就業不能所得補償保険など）の引受、およびその再保険の引受、信用保険の引受、火災保険の引受（現在は新規販売はしておりません）
資産の運用:保険料として収受した金銭その他の資産の運用
■業務の代理・事務の代行
他の保険会社の業務の代理または事務の代行(保険事故調査など)- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル- 設立
- 1994年6月
- 従業員数
- 88名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,200百万円
- 売上高
5,131百万円
- 経常利益
- 502百万円
応募方法
応募方法
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