掲載予定期間：2026/4/6（月）～2026/7/5（日）更新日：2026/6/3（水）

株式会社メイテック

【各務原／土曜選考可】大型航空機の空調・与圧系統設計◆生涯プロエンジニア＜2121＞

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【各務原／土曜選考可】大型航空機の空調・与圧系統設計◆生涯プロエンジニア＜2121＞

＼求人のポイント・魅力／
・大型固定翼機（民間機）の空調・与圧・抽気系統という航空機の根幹システムに携われる
・流体解析→実機試験まで一貫して関われる、各務原でも希少なポジション
・不具合対応・派生機設計を通じて、「なぜそうなるのか」を深く考える設計経験が積める
・年収600～800万円想定／フレックス制／年間休日124日

■募集背景：
・大型航空機は、機体の派生や運用環境の変化に伴い、空調・与圧・抽気といった環境制御系統の最適化・信頼性向上が継続的に求められます。
・本ポジションでは、解析結果だけで終わらせず、実機での検証まで行いながら設計の妥当性を確認できる体制強化のため、流体・材料の知見を持つエンジニアを募集します。

■職務概要：
・大型固定翼機における空調・与圧・抽気系統について、派生機設計および維持設計業務を担当いただきます。
・設計改善、解析、試験を通じて、航空機の安全性・快適性・信頼性を支える重要な役割を担います。

■具体的な業務内容
・製造機・運用機における不具合対応および設計改善
・空調空気の分配量検討、空調ダクトのモデル化
・流体解析（CFD）による挙動確認
・実機を用いた流量分配試験、解析結果との比較・検証
・試験結果を踏まえた設計フィードバック・品質向上検討
※解析のみ／試験のみではなく、両方を経験できる点が本ポジションの特徴です。

■この仕事の面白さ：
・航空機の空調・与圧系統は、乗員・乗客の安全と快適性を直接支える生命線とも言えるシステムです。
・解析通りにいかない結果が出ることもありますが、「なぜそうなったのか」を突き詰め、実機で確かめながら設計精度を高めていくプロセスそのものが、技術力向上につながります。

■メイテックだからできるキャリア形成：
・他OSでは「案件固定」「解析要員として切り出される」ケースも少なくありません。
・一方メイテックでは、流体解析を軸に、設計・試験・品質改善へ役割を広げる得意分野を活かしながら、次の案件・次の工程を一緒に考えるといった、エンジニア主体のキャリア設計を行っています。
・技術力が正当に評価され、年収や案件に反映されやすい点も大きな特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・流体力学の基礎知識（解析業務で使用）
・材料力学の基礎知識（板金構造の不具合対応・設計改善で使用）
※航空機業界の経験は不問です。

■歓迎条件：
・CATIA V5の使用経験
・航空機分野での設計・解析・試験いずれかの経験
・CFD解析や実機評価の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：岐阜県各務原市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用元に「正社員」として雇用の上、顧客先に「無期雇用派遣」形態

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～666,000円

＜月給＞
500,000円～666,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収UP事例】
◎36歳　前職:樹脂加工機メーカー　年収450万円　⇒　提示年収674万円
◎38歳　前職:技術者派遣　　　　　年収570万円　⇒　提示年収700万円
◎42歳　前職:技術者派遣　　　　　年収500万円　⇒　提示年収722万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1名につき月1万3,300円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：月2万500円-3万5,000円+光熱費を個人負担
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内技術研修：692講座※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催
・宿泊研修
・各種表彰制度
・社内技術認証制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
【メイテック健康保険組合】
・各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等）
・人間ドック受診補助
【財産形成関連】
・社員持株制度（奨励金5%付加）
・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1%付加）　
【教育・自己啓発関連】
・資格取得奨励金
・通信研修補助金
【その他】
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度
・退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
・互助会制度（親睦補助金・貸付金）など
・社宅あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（半休制度、時間単位有給休暇制度有※平均有給取得日数14.20日／年）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
■会社概要：
エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した業界トップクラスのアウトソーシング事業を提供している会社です。
業界のパイオニアとして、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを抱え、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、エンジニアへの教育を通じて、顧客製品設計開発の支援をしています。エンジニア派遣に留まらず、受託請負／人材紹介／再雇用支援等々多数のソリューションを保有しているため、顧客の抱える多角的な課題を解決することが可能です。
約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。
■メイテックの強み“高い技術力”：
当社の強みはエンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”です。
当社のエンジニアの技術単価（派遣の時間単価）は業界で群を抜いて高く、平均単価は5300円超と業界平均の約1.5倍です。自社の「採用」「研修」「営業」活動に大きな投資を行い、エンジニアが持つ技術の可能性を最大限まで引き出し、エンジニアの将来を見据えたお客様先への配属/ローテーションを行う、そしてそれを継続し続けることで、これほどまでに高い技術力の提供ができるまでに至っています。
また、業界でパイオニアとしてアウトソーシング事業を始めた先行者利益も大きく、且つ領域が多岐に渡るため様々なノウハウが蓄積されていることが更なる強みとなり、今日に至るまでメーカーのお客様より“技術力=メイテック”と高い信頼を頂けております。
■日本全国をみても随一の財務基盤：
無借金経営を継続し、時価総額ランキングは、日本全国4,200,000社中、500～600位（上位0.0001％）を推移。上場企業のTOP400社「JPX日経インデックス400（2020）」にも選出されています。安定的かつ強固な財務基盤の秘訣は「良い会社づくり」にあり、「高い採用力・育成力による優秀な社員増」、「高稼働の維持」の両輪を回すことで発展し続けています。
所在地: 〒110-0005
東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
設立: 2023年4月
従業員数: 8,483名
上場市場名: 非上場
資本金: 800百万円
売上高: 126,976百万円
経常利益: 17,660百万円
平均年齢: 39.26歳
企業URL: http://www.meitec.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014823200