デクセリアルズ株式会社

【栃木/鹿沼】工場総務・経理※生産戦略を支える中核ポジション！/東証プライム/年休128日/在宅勤務

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【世界シェアNo.1・東証プライム上場／機能性材料・電子部品・光半導体メーカー／埼玉からのアクセスも良好／リモートワーク制度有】

■募集背景：
デクセリアルズの中期経営計画2028「進化の実現」では、持続的成長に向けた基本方針の１つして、製造機能強化を含む経営基盤強化を掲げています。そんな中、生産統括本部の全体を統制し、生産事業の中長期的な成長を支えるため、生産企画課の体制強化を図っています。特に「本部運営の高度化」「原価・投資管理の精度向上」「国内子会社管理の強化」が急務となっており、組織の中核人材として活躍いただける方を募集いたします。

■業務内容：
１．本部運営（経費・人員・重要施策の管理）
・生産統括本部の年度計画・中期計画の立案支援
・経費・人員計画の策定、予実管理
・本部内の重要施策（効率化・改革PJ 等）の企画・推進サポート

２．原価管理
・製造原価の分析・予実管理
・原価構造の可視化、改善提案の立案と原価低減プロジェクトの進捗管理

３．投資管理
・生産設備投資の審議資料作成・妥当性評価
・投資計画の集計および進捗管理
・投資効果の検証（費用対効果など）

４．国内子会社管理
・子会社の業績モニタリング、課題抽出
・生産計画・原価・設備投資に関するレビュー
・工場管理部門とのコミュニケーション窓口

■入社後の流れ：
・１年目：本部運営・原価管理を中心に業務に慣れる
・2～3年目：投資管理・子会社管理など難易度の高い領域を主担当として担当
・4年目以降：本部主要プロジェクトリーダー、国内子会社の管理責任者、
生産企画課のマネジメント層を目指して頂きます。

■業務のやりがい：
・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事
・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける
・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる
・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる

■就業環境：
・部署の平均残業時間　10~20時間/月
・リモートワーク：1～2回/週
・フレックス制度：柔軟な働き方を推進しており、積極的な活用可
・出張頻度　国内　1~2回/年程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：≪業界未経験歓迎≫
・製造業での実務経験（生産管理・原価管理・経営企画・工場管理など）
・原価管理の知見or経験をお持ちの方
・Excel・PowerPointを使ったデータ分析・資料作成力

■歓迎要件：
・原価計算・管理会計の知識
・設備投資案件の評価・審議経験
・国内工場または子会社の管理経験
・プロジェクトリーダー経験
・Power BI 等のデータ分析経験

＜勤務地詳細＞
鹿沼事業所　第2工場
住所：栃木県鹿沼市さつき町12-3 鹿沼事業所 第２工場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※就業時間、コアタイムは各事業所毎に異なる可能性があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合／条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育

＜その他補足＞
退職金制度
財形貯蓄制度
借上住宅制度（対象基準あり）
従業員持株会
株式給付制度
福利厚生サービス：ベネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇等
※入社月により、有給付与日数が変動します。