株式会社ジェムキャッスルゆきざき

【銀座or六本木】高級時計・宝石販売スタッフ｜夜勤でしっかり稼げる＜ノルマ無し＞未経験活躍中！転勤無

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◆＼会社負担９割の借り上げ社宅制度アリ◎／高収入の夜勤ラグジュアリー販売（16:00～翌2:00）／ノルマ無しで安定収入
◆経営者や芸能人、スポーツ選手などハイクラス層の方々へ、じっくりと接客。
◆社員の大多数が未経験からのスタート！充実の研修体制

■職務内容
ご来店されたお客様への高級時計やジュエリーの提案・販売業務をお任せします。お客様は経営者や芸能人、スポーツ選手などハイクラス層の方々。お客様に対して、時間をかけて接客していきます。ノルマは無く、自分で商品を買うといったことも一切ナシ。安定収入で、安心して業務に取り組むことができます。
具体的には、
■接客業務：ご来店されたお客様の要望を伺い、商品をご提案
■入荷作業：他店舗から届いた商品の状態や伝票・保証書などを確認。必要事項を社内システムに入力し、店頭に陳列
■問い合わせ対応：電話にて在庫状況の問い合わせに対応。在庫がない場合は他店より取り寄せたり、似た商品を提案します。
平日には平均10組、休日には15組ほどが来店、1人あたり1日1～2組に対応します。1～2時間かけて商品をじっくり選ばれる方が多いです。

■当社の特徴＜自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞
成長中のラグジュアリーブランドを扱い、SNSでの発信も増加。ロレックスなどを中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。

◆チームで一流を目指す環境◆
ペナルティのある厳しい個人ノルマはありません。
当社では店舗目標の達成を全員で目指し、お客様対応は必ず先輩とペアを組むスタイル。互いにフォローし合う文化です。

◆頑張りは、業界トップクラスの報酬とポストで還元◆
チームでの成果はもちろん、個人の頑張りは正当に評価します。20代の平均年収は約500万円。
10種類以上の豊富なインセンティブ制度があり、成果次第で年収1000万円を超えることも。
また、社歴に関わらず実力本位の評価で、入社1～2年で主任へ昇格した実績も多数あります。
※店舗によって異なりますが、大きな店舗で15名～少ない店舗で5名程度、平均で10名前後の社員が在籍してます。平均年齢は約32歳です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎
～第二新卒歓迎/Uターン、Iターン歓迎～
■必須条件：
・接客のプロとして経験を積んでいきたい方
（一流の販売員になりたいという気持ちがあれば問題なし!）

■歓迎条件：
・アパレル・古着・接客販売経験をお持ちの方
・宝飾・アクセサリー・ブライダル等、高価格商材の販売をご経験をお持ちの方
・外国語を話せる方

＜勤務地詳細1＞
銀座ゆきざき
住所：東京都中央区銀座８丁目７－２２ 銀座ゴルフビル1F・2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京ゆきざき本店
住所：東京都港区六本木5丁目16番1号 ゆきざきビル
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ミッドタウン前ゆきざき
住所：東京都港区六本木7丁目 14-5 六本木大和ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
いずれかの店舗に配属となります。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
16:00～2:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間8時間。1時間の固定残業有。平均残業時間24h/月。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：8,000円～23,000円/月
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定に則る
寮社宅：社員寮（夜勤者には社員寮を準備致します）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者20,000円、子ども15,000円／人（2人目まで）、3人目以降は1人あたり30,000円
※扶養家族の場合支給
■地域手当：50,000円/月（東京）
■インフレ手当：5,000円/月
■資格手当：ジュエリーコーディネーター（1級…1万円、2級…5,000円、3級…2,000円）、ウォッチコーディネーター（5,000円）等
■リフレッシュ休暇手当（勤務年数に応じて、旅行代金を支給。配偶者やパートナーの分も会社が負担します）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■月9日休み（シフト制）※土日の取得も可
■夏期・冬季休暇（6日/年）年次有給休暇（有給消化率約70%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※有給休暇取得しており、取りやすい環境です（連休も可）