株式会社インターメスティック

【表参道】MD｜数値分析×商品企画で“売れる仕組み”を構築｜事業成長を牽引（Zoff）

---

□■プライム上場・メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者／「メガネをTシャツのように着替える」ファッション性×機能性を兼備■□

■業務内容：
アイウェア（メガネ・サングラス）および周辺雑貨の商品企画を担い、戦略設計～実行まで一貫して推進いただきます。
毎月新商品を展開し、サイクルの早い環境で複数企画を並行して進行。
企画力やスピードに加え、売上・粗利・在庫を踏まえた意思決定力を重視します。
企画をデザイナーや生産部門と連携して形にし、数値で成果創出まで担います。

■具体的な業務：
★商品企画
（1）企画立案
・ターゲットやトレンドに基づく商品企画
・デザイン、カラー、コンセプト方針決定
（2）デザイナー連携
・企画意図共有、方向性指示
・デザイン確認、ブラッシュアップ
・最終判断
（3）生産連携
・仕様（素材・形状・カラー等）指示
・サンプル確認、修正
・納期・コスト調整
（4）進行管理
・複数案件の同時進行
・優先順位付け、進捗管理、課題対応
★数値管理
・売上に対するPDCA
・発注／在庫管理
・売場・展開計画の立案実行

■魅力：
自社で企画から製造、販売まで一気通貫で行うSPA業態だからこそ、ものづくりのすべてのプロセスに関わり、商品が世の中に届くまでのストーリーを自分の手で動かしていける面白さがあります。顧客の声がダイレクトに商品企画へ反映されるため、“求められているものを、自分たちの判断でスピーディにつくり届ける”という大きな裁量を持てる点は、他の業態にはない大きな魅力です。
取り扱うアイテムは、子どもから大人までが日常的に使うメガネ。ライフスタイルも年齢層も幅広い顧客に向けてデザインを考える必要があるからこそ、偏りのない視点や柔軟なアイデアが求められ、自分のクリエイティブの幅を広げていくことができます。
また、商品が店頭に並ぶまでの過程では、デザイナー、生産管理、マーケティングなど多くの部署と密に協働します。
売上最大化を共通目標に、コンセプトづくりから販促までを同じゴールに向かって“ひとつのチームとして作り上げていく”一体感は、SPAならではの醍醐味です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・MDもしくはそれに準ずる部門にて、商品を企画・開発する業務において、短サイクル・多品番※で回してきた経験（3年以上）
※ブランドの１カテゴリをまるごと担当しているレベル（シーズンにより変化のあるものだと尚可）
※商品の具体例：アパレル、靴、アクセサリー、雑貨、インテリア用品、化粧品、食品、飲料等
・売上・在庫・粗利に関する指標理解があり、実務で生かしてきたご経験のある方
・デザイナーや生産を巻き込んだディレクション経験
・アイウェアへの興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月6千円・第3子まで月2千円※扶養家族のみ
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率91%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（401K）
■社員割引制度、社員表彰制度
■レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
■インフルエンザ予防接種無料
■育児休業：最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象
■時短勤務制度：子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象
■ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
■服装自由（社内ルールあり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期・年末年始休暇（各4日）、ウェルカム休暇（入社時に3日付与）、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇　等