株式会社オーシーシー

【みなとみらい】インフラを支えるケーブル開発エンジニア｜日本唯一の海底ケーブルメーカー

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■業務概要
当社では、海底ケーブル・特殊ケーブルで培ってきた光伝送技術を活かし、ケーブルに付随するオプション部品および光伝送関連装置の開発・事業化を進めています。本ポジションは、すでに試作品段階にある装置・部品を中心に、評価・測定・データ分析・改良を行い、製品として完成度を高めていく技術開発職です。研究だけに閉じず、営業と連携しながら顧客提案や製品化まで関われる点が特徴です。

＜主な業務内容＞
◎光伝送関連装置・オプション部品の開発
新規／既存の光伝送関連装置の仕様検討、設計補助
試作品の製作支援、性能評価、検証業務
評価結果を踏まえた構造・仕様の改良、改善提案

◎測定・評価・データ分析
各種測定器・測定システムを用いた光伝送特性、信号品質の評価
取得データの整理・分析・解析
技術資料、評価レポート・報告書の作成

◎光ファイバセンシング関連業務
フィールドでのセンシングシステムの測定・検証
実環境下でのデータ取得、性能確認
結果の取りまとめおよび社内外へのフィードバック

◎顧客対応・社内連携
営業に帯同しての技術サポート（技術説明、要件整理）
見積作成における技術的観点からの支援
製造・品質・営業など社内関連部門との連携・調整

■担当製品の使用先（例）
鉄道会社向け信号・通信ケーブル
携帯キャリア向け通信ケーブル
地震観測・防災分野のセンサー接続ケーブル
海中ロボットや海洋調査機器向け特殊ケーブル


■当社／当事業部について
当事業部は、海底ケーブル・海洋ケーブル・陸上用特殊ケーブルを主力とし、用途や使用環境に応じた受注生産を基本としています。防衛産業、海洋調査、電力・通信インフラなど、国家レベルで重要な分野を支えており、売上の約半分を防衛・海洋関連が占めるニッチで専門性の高い事業です。
近年は、安全保障強化、AIの普及によるデータセンター拡大、海洋資源開発の進展を背景に、海底ケーブルの重要性が世界的に高まっています。通信インフラの最終利用者にはGoogleやMetaなどのグローバルテック企業も含まれ、当社の技術は世界規模で活用されています。
小ロット・特殊仕様にも対応できる柔軟性と、海・陸の両分野に精通した技術力を強みに、2030年に向けさらなる成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞

■必須
・電気電子／機械／化学／物理などの理系バックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件
・オシロスコープ／デジタルマルチメータ／スペクトラムアナライザなどの
　測定機を使用したことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■転勤範囲：本社（横浜市）、別事業所（北九州市）への転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働あり：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費全額支給
家族手当：■扶養人数に応じ、会社規程により支給
住宅手当：■賃貸家賃の半額（上限年限あり）
寮社宅：■会社規程による（入居資格要件あり）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり、65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当

＜その他補足＞
■育児休業制度、介護休業制度、財形、企業型確定拠出年金
■特殊勤務手当（残業／休出／深夜他）
■通勤手当：実費全額支給
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰（勤続10年ごと）
■社員食堂(事業所のみ)
■扶養手当：
・扶養手当(月額)
1人目：13000円
2人目：11100円
3人目：9700円
4人目以降一律：1300円
（扶養が配偶者の場合：6000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇、年末年始休暇（12/30~1/3）慶弔休暇、有給休暇、メーデー休日
■有給休暇：初年度入社日に法定日数を規定に基づき前倒し付与。入社後、最初の4月1日付で20日付与