日本フルハーフ株式会社

【滋賀】総務（リーダー）◆転勤無・残業20H程＜大手トラックボディメーカーＧで安定性◎＞

---

～大手トラックボディ総合メーカー・日本フルハーフのトレーラー製造主力工場／転勤無／残業20h程度～

■業務概要
トラックのトレーラー製造を担当している当社にて、総務部門のチームリーダーをお任せします。

■業務詳細
下記業務の確認・承認作業をメインにお願いいたしますが、状況に応じてその他の業務も担当頂く場合もございます。
※本社のサポートもあるため、以下全て出来る必要はございません。
【人事・労務】
給与・勤怠： 給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き
人事手続き： 採用・入退社手続き、異動管理、組織図作成
労務管理： 36協定管理、就業規則・各種規程の管理

【経理・財務】
決算業務： 月次決算、四半期決算、年次決算
税務業務： 法人税・消費税・固定資産税等の申告、年末調整
資金管理： 資金繰り計画、手形管理、入出金管理
原価管理： 工番別原価計算、予算策定・管理

【総務・庶務】
資産・設備管理： 固定資産管理、備品・消耗品管理
福利厚生： 制服管理、健康診断手配、社員食堂運営サポート
渉外・庶務： 官公庁対応、社内外慶弔対応
その他： 文書管理、防災・BCP関連

【安全衛生】
委員会運営： 安全衛生委員会の開催・議事録作成
法的職務： 職場巡視・指導
環境改善： 熱中症対策、作業環境測定、ストレスチェックの実施
教育・啓発： 安全衛生教育の計画・実施、ヒヤリハット事例の収集
その他： 労災関連手続き、ISO関連業務

【経営サポート・その他業務】
会議体運営： 幹部会議、株主総会関連業務
コンプライアンス： 内部統制、各種監査対応
調査・報告： 日軽金報告、日本フルハーフ報告等の各種報告書作成
その他： 伝票チェック 等

■日本フルハーフについて
トラック４大メーカーで同社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると同社のステッカーを多く目にすることができます。
国内貨物輸送量の9割はトラック・トレーラなどの自動車が担っていると言われており、日本の物流にはトラックやトレーラの活躍が欠かせません。
同社は、トラックの荷台やトレーラを製作販売することで日本の物流を支えており、街中を走るトラックを見ると、同社のステッカーを多く目にすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・経理・総務経験者
・マネジメントやリーダーの経験

＜勤務地詳細＞
フルハーフ滋賀
住所：滋賀県湖南市西峰町２－１
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
出向先情報
フルハーフ滋賀
滋賀県湖南市西峰町２－１
■事業内容：
バントラックボデー組立架装・修理

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来的には転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間前後※グループや担当職務に応じて繁閑あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程による
家族手当：同社規程による
住宅手当：同社規程による
寮社宅：同社規程による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインになります。

＜その他補足＞
財形貯蓄、慶弔見舞金制度、健保組合保養所、出産・育児休暇制度、研修（新任管理職研修、技能教育、資格取得制度）　他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給慶弔休暇　他
基本土日祝お休みですが、会社カレンダーに基づき出社となる場合があります。