株式会社テンダ

【インフラエンジニア】サーバー設計・運用・保守◆大手企業案件◆残業月12h／年休125日

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■募集背景：
当社のDXソリューション事業はこれまで、Web開発を中心にお客様に深く入り込みながら技術力で信頼を積み重ねるスタイルで拡大してきました。

今後の成長に向けては、Web開発に加え、インフラ領域（特にサーバー設計・基盤構築）まで対応できる体制を強化していきたいと考えています。
まずはプロジェクトに参画し、現場での実績を積み上げながら、将来的には協力会社様を含めたチーム拡大の起点となることを期待しています。

本ポジションでは、エンジニアとしての実務経験を活かしつつ、ゆくゆくは現場のまとめ役に挑戦したい方を募集しています。
リーダー経験は問いませんが、
・インフラ設計や保守運用に関わった経験がある
・現場での役割を広げていきたい
・「指示される側」から一歩先に進みたい
そんな志向をお持ちの方を歓迎します。

プロジェクト先では、エンジニアからスタートし、徐々にお客様との調整業務や設計構築、メンバーフォローなど、段階的にリーダー業務に挑戦できる環境があります。
単なる人員補充ではなく、技術と信頼を積み重ね、次のチームづくりに繋げていく取り組みに一緒に関わっていただける方をお待ちしています。

■業務内容：
・顧客プロジェクトにおけるインフラ領域のSE／PLポジションとしての参画
・顧客要望のヒアリングをもとにしたインフラ要件定義、基本設計の実施
・Linux／Windowsサーバーを中心としたサーバー構成設計・構築
・インフラ全体（サーバー／ネットワーク／クラウド等）を考慮した設計方針の検討・提案
・外部ベンダー／協力会社に対する作業指示、成果物レビュー、進捗・品質管理
・プロジェクト内メンバーへの技術的なフォロー、作業調整
・構築フェーズにおけるトラブルシュート、課題整理、改善提案
・顧客および関係各所との折衝・調整業務

■案件例：
※以下はあくまで一例となります。
・大手企業向け基幹システムのインフラ設計・構築（オンプレ／クラウド）
・官公庁案件におけるサーバー設計・環境構築、運用設計支援
・航空会社向けシステムのインフラ基盤構築および更改プロジェクト

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての実務経験（目安：4～5年以上）
・サーバー設計・構築の経験（Linux / Windows サーバーいずれか）

■歓迎条件：
・AWS環境の設計・構築経験（EC2 / VPC / ALB / RDS / IAM など）
・クラウド環境（AWS、Azure、GCPいずれか）の実務経験
・基本的なネットワーク知識（TCP/IP、DNS、FW、ロードバランサ等）
・IaC（CloudFormation、Terraform 等）の利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork渋谷スクランブルスクエア内
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・案件参画のため客先（首都圏）へ出社する可能性があります
・出社／ハイブリッドワーク／フルリモートなど、働き方は案件により変動があります

＜転勤＞
無
※地方での業務や地方転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務可能（要申請）　※全社平均残業時間：12h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者20,000円／月、子1人15,000円／月
社会保険：ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング（JMAM）
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■資格支援制度
■社内勉強会

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）／従業員持ち株会／保養所（静岡県伊東市川奈）／安否コール ／リファラルインセンティブ／コンディションサーベイ／フリードリンク／セルフメディケーション／永年勤続表彰制度／出産・結婚お祝い金（一時金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合：付加給付金制度／スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度／保養施設・レストラン優待制度／旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度／各種健康増進プログラム、各種部活動
■休暇：子の看護休暇、介護休暇、産前産後・育児、介護休業、私傷病休職

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇
■年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日）