HINODE＆SONS株式会社

【倉敷市】経営企画（M&A担当）／戦略立案～PMIを一気通貫／幹部候補／成長戦略を牽引／年休125日

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【グループ成長の中核／M&Aを通じた事業拡大を牽引／幹部候補の募集です】
■業務概要
グループ成長の中核を担うM&Aポジション（幹部候補）
M&Aを通じた事業拡大を推進し、企業価値向上に直結するプロジェクトをリードいただきます。経営陣と密に連携しながら、意思決定に関与できるポジションです。

■お任せしたいこと
・M&Aの戦略実行責任者としてディールを主導
・経営と連携し、グループ成長を直接ドライブ
・将来的にはPMIまで含めた統合・価値創出をリード

＜具体的に＞
（1）ソーシング・戦略設計
・市場分析／業界動向の把握
・ターゲット企業の選定基準策定
・仲介会社と連携した案件探索・リストアップ

（2）投資判断・ディール推進
・財務分析／収益モデル構築
・企業価値評価・買収価格算定
・投資検討資料の作成（意思決定ストーリー構築）

（3）デューデリジェンス（DD）
・外部専門家（会計士・弁護士等）の統括
・財務／法務／人事領域のリスク分析
・条件交渉・価格調整の実行支援

（4）PMI（統合・価値創出）
・統合計画の策定・実行
・業務／IT／制度の統一
・組織・文化の融合
・シナジー創出プロジェクトの推進

（5）プロジェクトマネジメント
・進捗管理／意思決定支援
・社内外ステークホルダーとの調整
・経営視点での成長戦略推進

■組織構成
・経営企画課長、各部門長と連携
・外部専門家を巻き込んだプロジェクト体制
・少数精鋭で意思決定に近い環境

■魅力
・M&A実務にとどまらず戦略立案まで関与可能
・経営層と直接連携し、意思決定に関われる
・自身のアウトプットが事業成長に直結

■教育体制
・OJT中心
・実務を通じてM&A・経営企画領域を習得

■就業環境
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日
・育休取得率90％以上

■キャリアパス
入社後：ディール推進の中核人材
↓
1年以内：役職登用（幹部候補）
↓
将来：経営企画責任者／経営層へ

■当社について
・全国9社／従業員2000名超のグループ
・物流を基盤に多角事業を展開
・社会インフラを支える安定企業

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・M&Aに関する専門知識や業務経験
・ソーシング/デューデリジェンスの経験（規模20億円以上）
■歓迎条件
・財務・会計知識
・法務知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・メンバーマネジメントスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
退職金制度、従業員持株会、慶弔見舞金、育休制度（取得実績あり）

＜その他補足＞
従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、育休制度（取得実績あり※取得率90％以上）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制、土日祝、夏期・年末年始休暇あり