株式会社ナスタ

【東京】社内SE（インフラ運用/ITサポート）宅配ボックス/インターホン◆業界シェア1位

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【在宅勤務可能！/男女育休取得率100%◆家賃手当（独身家賃最大70％補助）◆資格取得補助など福利厚生◎10年連続売上アップ◆業界シェア1位◆年休123日】

■業務概要：
当社のITインフラおよびサービスデスク業務を担当していただきます。ITインフラの運用・保守と全社のITサポートを通じて、現場に近い立場で社内業務を支援していただきます。

■業務詳細：
1. 社内サービスデスク（メイン業務／社内対応）
・インフラ／アプリ／サービスに関する問い合わせ対応および障害対応。
・社内向けの運用ルールや手順書の作成・整備。

2. ITインフラの運用・保守
・PC運用・管理（Windows、Mac 等）。
・ネットワーク機器の運用・管理（UTM、無線AP、VPN 等）。
・サーバ／電源設備の運用・管理（Windows、UPS 等）。

3. アプリ／サービス運用
・SaaSの運用・管理（グループウェア、ワークフロー、チャットツール等）。
・RPAの運用・管理（実行シナリオの確認など）。

■入社後の業務割合とステップアップ
ご経験や能力によって変動しますが、職場や業務に慣れるまでの間は以下の割合を想定しています。
・社内サービスデスク：50％
・ITインフラの運用・保守：25％
・アプリ／サービス運用：25％

入社直後:
まずは先輩社員からのOJTを通じて、当社のIT環境や各種システムの仕様を把握していただきます。
キッティングや定型的なサービスデスク業務など、対応しやすい業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。

将来的には:
本人の希望や適性に応じて、ネットワーク構築やAWSなどのクラウド運用、セキュリティ企画など、より高度なITインフラ整備に挑戦可能です。
将来的にはチームを牽引するリーダーへのステップアップも期待しています。

■当社の特徴・魅力：
◎次世代スタンダードの開発
「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストアとコラボし、次世代ポストを企画開発し、
オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献しました。
◎社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験がある方歓迎！
・PCキッティング／保守／運用経験
・ネットワークの保守／運用経験
・サーバの保守／運用経験（ファイルサーバのアクセス権管理）
・SaaSの運用／管理経験（グループウェア、ワークフロー、チャットツール等）

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル 1F・14F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業20H程度/月平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項無し
退職金制度：在職3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、該当資格に関し補助あり。

＜その他補足＞
・育児留学制度（男女ともに育休取得率100％を継続中）
・育児時差・時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・結婚・出産祝い金
・不妊治療費補助制度
・卵子凍結補助制度
・若手支援手当（住宅手当最大7割支給 ※条件あり）
・介護時短勤務
・資格取得支援制度
・自社製品モニター制度
・人間ドック費用補助
・副業OK
・定年再雇用制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり
夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慣らし保育休暇、慶弔休暇、介護休暇など