株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

【まずはカジュアル面談から！】オープンポジション◆人とキャリアに向き合う／成長中人材エージェント◆

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「自分らしく生きる人を増やす」ための転職支援／株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ
◆カジュアル面談からはじめるLibertyオープンポジション採用！◆

「今すぐ転職！というより、まずは話を聞いてみたい」
「人材・キャリア支援、新規事業にちょっと興味がある」
「20代のうちに、ちゃんと成長できる環境を探している」
――そんな方、大歓迎です！
Libertyではカジュアル面談スタートのオープンポジション採用を行っています！
応募時点で志望職種が決まっていなくてもOK。まずは気軽にお話ししながら、一緒に「合いそうなポジション」を見つけましょう！

＼Libertyのオープンポジションでは、様々な業務に挑戦できます！／

～実例紹介～
・東京支社：
　25歳で入社後、1年半の間にCA→RA→新規事業の営業・開発→採用マネジメントまでを兼務。

・大阪支社：
　23歳で入社後、1年半の間に東京支社と大阪支社の立ち上げを経験。現在は採用やマネジメントも兼務。

・福岡本社
　25歳で入社後、1年目からCAと広報PRを兼務。2年目には新卒事業部責任者として採用マネジメントにも従事。
　23歳で入社後、半年でCA・人事・新規事業など、複数領域を兼務。

＼Libertyってどんな会社？／
社員は20～30代が中心、経営陣との距離が近く成長できる環境！
・社長・取締役と週次1on1
・役職・年次関係なく意見が言える
・「やってみたい」をちゃんと任せてもらえる
時間の使い方もかなり自由で、出社・退社時間は固定なし。
成果に向かって、自分なりのやり方を選べます。

＼Libertyで働くおもしろさ／
（1） 経営陣のすぐそばで、圧倒的に成長できる
毎日のようにフィードバックがもらえる環境。
「なぜこう考えたのか」「もっと良くするなら？」を経営視点で学べます。

（2） キャリアは1本道じゃなくていい
CA × RAの兼務、新卒支援 × 新規事業、プレイヤーからマネジメントへ…
など、1つに縛られないキャリアが描けます。

（3） 早いうちから“任される”環境
・入社1年目で新規事業を担当、2年目でインターン・新人のマネジメント
・「チャンスは平等」、手を挙げた人にどんどん任せる文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／こんな想いを持っている方と働きたいです！

・Libertyの掲げる「自分らしく生きる人を増やす」という考え方に、少しでもワクワクした方
・決まった枠に入るよりも、会社や事業を一緒につくっていく側になってみたい方
・完璧じゃなくても、「成長したい」「チャレンジしてみたい」という気持ちを大切にしている方

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間35時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度

＜その他補足＞
住宅手当
通勤手当
産休/育休制度
書籍購入制度
社内表彰制度
OJT制度
兼務制度
キャリア申告制度
クロスランチ制度（月1回、費用は会社負担）
社内勉強会
社員旅行（年1回）
社内懇親会（月1回、費用は会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇