米久株式会社

【東京】【大手コンビニ向け】食品企画営業 (総合職)～伊藤ハム米久ホールディングス～

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～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～

■職務内容：
「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社において、大手コンビニエンスストアに対する商品提案や商品企画を経た商談を行っていただきます。
自社商品を単に導入するだけでなく、大手コンビニから依頼を受けて、要望に合わせたPB商品についても各部署と連携して商品企画要素を含んだ導入もお任せします。営業スタッフは、相手のニーズに合わせ、商品の特徴を踏まえ、メニュー提案も含めた商談を行い実績を積み上げて行きます。また、業務内容より、商品知識を始め自らの知見を大きく拡げることが出来ます。

■業務のやりがい：
自身がメニュー開発に関わった、お弁当やおにぎりなどが、全国のコンビニエンス店に並んだ時にはとても嬉しくやりがいを感じる事ができます。商品提案のための市場調査で有名外食店や中食販売店を回る事も多く、食のトレンドに興味をお持ちの方には非常にやりがいのある部署です。
また、仕事上で色々な社内外の方と関わることによって多くの経験値を得る事ができるため、自らの成長を実感しやすいのも特徴です。

■活かせる経験：
・既存／新規営業経験
・プレゼンテーション経験
・食品／食肉／加工食品／小売業界経験

■キャリアパス：
コンビニ向けの商談・商品企画に留まらず、ファミリーレストランなどの外食・中食や、現在力を入れている冷凍食品の商談・商品企画担当といったキャリアもご用意しております。加えて、社内転職のような制度もあるため、HD部署でご活躍いただく可能性もございます 。

■組織構成：
CVSユニットは約20名で構成されております(20代～30代：5割、40代～：5割)。
明るい元気な方が多く、面倒見の良い方たちばかりなのですぐに溶け込める環境です。

■働き方：
総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・コンビニ向け営業経験(食品営業)
・コンビニ本部やベンダーでの仕入れや調達、開発経験

■歓迎条件
・食肉／加工食品の取り扱い経験
・企画営業経験

☆こんな転職課題を解決できます
・将来性や安定性がある会社で腰を据えて活躍したい方
・食品営業経験を活かしたい方
・自分の頑張りを正当に評価されたい方
・食品に関する幅広いキャリアと経験を積みたい方
→『成長機会の多さ』『業務の幅を広げスキルアップしたい』

＜勤務地詳細＞
アルト伊藤ビル
住所：東京都目黒区三田１丁目6‐21アルト伊藤ビル
勤務地最寄駅：JR線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本求人は「総合職」となりますが、別途地域総合職求人も募集しておりますので、ご興味ある場合はそちらへご応募ください。
→※地域総合職：全国転勤可能性ナシ（エリアを限った転勤可能性アリ）

＜転勤＞
当面なし
総合職：管理職を目指すことを前提とし、約3～5年に一度、全国転勤の可能性アリ
※面接内で詳細をご説明します

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は平均10～20時間/月程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄に補足記載有
寮社宅：福利厚生欄に記載有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：70歳までの再雇用制度有。勤続3年以上より支給対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
伊藤ハム米久ホールディングスとして、教育制度・資格補助を行っています。特定の資格や講座受講完了に応じて、奨励金や補助金を支給する制度があります。

＜その他補足＞
■制度：退職金制度、従業員持株制度　他
■その他：積立貯蓄、団体保険制度、ベネフィットステーション　他
■社宅：(1)独身社宅：自己負担月額２万円以下 (2)その他社宅：自己負担約３～４割
■通勤手当：(1)自動車通勤の場合：km見合で計算し支給 (2)公共交通機関の場合：定期代として支給
■評価：行動と目標の両軸での評価。正しい努力の結果で目標達成ができなくても、その努力を評価。標準以上の評価を獲得することで毎年昇給が可能。個人の頑張りにより昇給幅や昇格スピードもUPします。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休二日制（土、日）
■休暇：アニバーサリー休暇、転勤特別休暇、女性特別休暇、家族ケア休暇等
■有休：入社後３ヶ月で10日～最高20日