株式会社レゾナック
【川崎市】製造課内調達担当(副原料、包材、製造資材の発注及び在庫管理)◆フレックスあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ポジションの特徴
川崎事業所では、合成ゴムの一種であるクロロプレンを製造しています。
クロロプレンは、医療用器具、接着剤、自動車用部品、土木・建築・工業用部品など、幅広い分野で使用されています。
本ポジションは、工場全体のSCMや購買戦略を担う部署ではなく、特定の製造課に専属し、製造を止めないための原料・包材・製造資材の「需給調整・在庫管理・発注実務」を担う役割です。
価格交渉や新規取引先選定などの購買戦略業務は、工場のSCM部(購買グループ)が担当しており、本ポジションでは、単価が決まっている契約品を中心に、安定供給を支える実務を行っていただきます。
■業務内容
製造課内の日勤スタッフとして、クロロプレン製造に関わる調達・在庫管理業務を担当いただきます。
生産計画および在庫実績をもとに、
・原料・包材・製造資材の在庫推移を確認・推算
・契約条件が確定している資材について、発注および納期調整の実施
・製造現場・倉庫での実物在庫確認と、システム上の在庫数値との照合
・製造課内運転員との日常的な情報連携
・社内SCM部(購買組織)、商社、原料メーカーとの調整・連絡
※価格交渉・契約条件の決定、新規購買先の開拓は本ポジションのメイン業務ではありません。
製造現場に最も近い立場で、生産を安定的に支える役割です。
■やりがい
・クロロプレンは世界で数社のみが製造している合成ゴムであり、今後も安定した収益が期待できる製品。
・レゾナックはクロロプレンラテックスに対する研究開発に注力し、手袋用途において高いシェアを保持している。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・調達業務の経験
・Excel、Word、PowerPointを使いこなすレベル
■歓迎条件:
・製造現場での経験
・統合基幹業務システム(SAP S/4HANA)使用経験
勤務地
川崎事業所
住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1
勤務地最寄駅:JR鶴見線/大川/武蔵白石駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・リモートワークは原則不可ですが、状況に応じてスポット的に対応可能
<転勤>
無
転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更なし
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円~372,000円
<月給>
203,000円~372,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収とは別に諸手当(深夜勤務手当等)があります。
■年収:ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)2025年実績:5.6カ月
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当:家賃補助(条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等
<その他補足>
■各種手当:
時間外手当、通勤手当、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円/月支給(上限なし)
■その他休暇補足:
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度(DB)
■確定拠出型年金制度(DC)
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数108日
※勤務サイクルは職務内容欄に記載
■有給休暇入社:入社時点で期間按分の上、有給休暇付与
会社概要
- 事業概要
◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
- 所在地
〒105-7325
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング- 設立
- 1939年6月
- 従業員数
- 23,936名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 182,146百万円
- 売上高
1,347,100百万円
- 平均年齢
- 42.8歳
応募方法
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