掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/7/5(日)更新日:2026/5/26(火)

株式会社レゾナック

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【川崎市/転勤無】製造課内調達担当(副原料、包材、製造資材の発注及び在庫管理)◆フレックスあり

正社員
転勤なし
上場企業
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仕事内容

【川崎市/転勤無】製造課内調達担当(副原料、包材、製造資材の発注及び在庫管理)◆フレックスあり

【東証プライム上場の安定化学メーカー/日勤/長期就業が叶う環境/廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ!】

■ポジションの特徴
川崎事業所では、合成ゴムの一種であるクロロプレンを製造しています。
クロロプレンは、医療用器具、接着剤、自動車用部品、土木・建築・工業用部品など、幅広い分野で使用されています。
本ポジションは、工場全体のSCMや購買戦略を担う部署ではなく、特定の製造課に専属し、製造を止めないための原料・包材・製造資材の「需給調整・在庫管理・発注実務」を担う役割です。
価格交渉や新規取引先選定などの購買戦略業務は、工場のSCM部(購買グループ)が担当しており、本ポジションでは、単価が決まっている契約品を中心に、安定供給を支える実務を行っていただきます。

■業務内容
製造課内の日勤スタッフとして、クロロプレン製造に関わる調達・在庫管理業務を担当いただきます。
生産計画および在庫実績をもとに、
・原料・包材・製造資材の在庫推移を確認・推算
・契約条件が確定している資材について、発注および納期調整の実施
・製造現場・倉庫での実物在庫確認と、システム上の在庫数値との照合
・製造課内運転員との日常的な情報連携
・社内SCM部(購買組織)、商社、原料メーカーとの調整・連絡

※価格交渉・契約条件の決定、新規購買先の開拓は本ポジションのメイン業務ではありません。
製造現場に最も近い立場で、生産を安定的に支える役割です。

■やりがい
・クロロプレンは世界で数社のみが製造している合成ゴムであり、今後も安定した収益が期待できる製品。
・レゾナックはクロロプレンラテックスに対する研究開発に注力し、手袋用途において高いシェアを保持している。

■川崎事業所の魅力
*浜工業地帯の中核拠点として、長い歴史と高度な化学技術の蓄積がある
*半導体材料や機能性化学品の研究開発・製造が集積し、技術者として成長しやすい環境
*研究所機能も併設されており、開発から量産まで一貫して関われるのが強み
*首都圏に位置し、アクセスや生活利便性が高く働きやすい立地
*レゾナックの技術革新を牽引する拠点の一つとして、影響力と将来性が大きい

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・調達業務の経験
・Excel、Word、PowerPointを使いこなすレベル

■歓迎条件:
・製造現場での経験
・統合基幹業務システム(SAP S/4HANA)使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
川崎事業所
住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1
勤務地最寄駅:JR鶴見線/大川/武蔵白石駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・リモートワークは原則不可ですが、状況に応じてスポット的に対応可能

<転勤>

転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円~372,000円

<月給>
203,000円~372,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収とは別に諸手当(深夜勤務手当等)があります。
■年収:ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)2025年実績:5.6カ月
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当:家賃補助(条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

<その他補足>
■各種手当:
時間外手当、通勤手当、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円/月支給(上限なし)
■その他休暇補足:
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度(DB)
■確定拠出型年金制度(DC)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※勤務サイクルは職務内容欄に記載
■有給休暇入社:入社時点で期間按分の上、有給休暇付与

会社概要

事業概要

・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照
グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。
売上収益:1兆3471億円
海外売上高比率:56.6%
税引前当期利益:450億円
連結従業員数:21,525名 (2025年12月末)
海外従業員比率:43.7%
※2025年12月末
地域別会社数:日本:63社/アジア:35社/中国:26社/ヨーロッパ:17社/北米:10社/その他:6社 (2024年12月末)

・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社
2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。

・企業文化のトランスフォーム
もう1つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。

所在地

〒105-7325
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

設立
1939年6月
従業員数
21,525名
上場市場名
プライム市場
資本金
182,146百万円
売上高

1,347,100百万円

経常利益
31,050百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

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求人コード 3014823947

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