株式会社ドットライン

M＆A◆新規部署立ち上げに伴う責任者候補◆成長戦略の中核◆IT×医療福祉

---

■業務内容
新規部署立ち上げに伴う責任者候補の募集をしております。当社の成長戦略の中核として、M&Aを活用した事業拡大を推進していただきます。本ポジションでは、成長戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。

（1）M&A戦略の立案
・事業戦略に基づく投資方針の策定
・ターゲット領域・企業の選定
・成長シナリオの設計
（2）ソーシング（案件創出）
・仲介会社・金融機関とのリレーション構築
・ダイレクトアプローチによる案件開拓
・業界ネットワーキング
（3）ディール推進
・初期検討・企業分析
・バリュエーション・投資判断
・条件交渉・スキーム設計
・社内意思決定の推進
・デューデリジェンス対応
・契約交渉
・クロージング実行

■魅力ポイント
事業成長を加速させるため、M&Aを中核とした成長戦略（オーガニック×プログラマティックM&A）を推進しており、ソーシングから実行まで担っていただけるプレイングマネージャーを募集しております。
本ポジションは、単なる実務担当ではなく、
・案件の創出（ソーシング）
・ディール推進～クロージング（一気通貫で経験）

将来的にはPMI・投資判断まで一気通貫で担っていただくことを想定しており、事業会社側でM&Aをリードする中核ポジションとなります。また事業責任者としてご活躍いただくことも期待しているポジションです。
「案件を成立させること」がゴールではなく、その後の事業成長まで見据えたM&Aに関わっていただける点が特徴です。

■企業概要
千葉県地域の課題解決から事業をスタートしています。そこには「2025年問題」が関連しており、人口割合が多い団塊の世代が75歳になり、医療や福祉などさまざまな面で影響を与える社会課題を解決に導きます。千葉を日本の超少子高齢社会に先駆けて解決する地域として捉え、先進的なモデルを創出します。
また、今後も「幸せの循環創造」を理念に永久に成長し続ける企業でありたいと考えています。それを私たちは「ドットライン“永久成長構想”」と呼んでいます。成長を続けて、日本を代表するような企業を創りたい。そんな想いで事業をしています。
「IT×医療福祉」で日本がもう一度世界をリードする。そんな未来を私たちが創ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソーシング（案件発掘）ができる方
・ディール推進（交渉・条件調整）ができる方
・デューデリジェンス対応ができる方
・クロージングまでリードできる方
・ソーシング～クロージング、Day1までの経験がある方（独立してできる方）
・事業会社の投資・M&A部門での経験
・ヘルスケア領域でのM&A業務での経験

■歓迎条件：
・PMI経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブウエスト35階
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

---

＜契約期間＞
0年7ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※本人が正社員転換を望まない場合や法令違反を疑われる場合以外は基本的に正社員登用を予定しております。

＜試用期間＞
7ヶ月
試用期間中、労働条件に変更ございません。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■介護休職制度
■自転車通勤、マイカー通勤可
■時短勤務制度
■育児支援、託児所完備
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■社内コンビニ完備
■資格取得支援手当あり
■貸出図書制度
■私服勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇、出産休暇・育児休暇、介護休暇など