エイチ・シー・ネットワークス株式会社

【在宅有／施工管理経験者 歓迎】NW配線エンジニア◆設計・現場管理／住宅・家族手当有／年休126日

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~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅可／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤～
●幅広い案件で設計～現場管理まで着実にスキルを成長できる環境
●大手企業や公共案件を支える成長基盤で社会インフラ構築に広く貢献

■概要
民間企業、公共／教育機関、医療機関、SIパートナーなどに対して、
配線システムの要件定義・提案から設計・構築の業務をご担当いただきます。

■業務の詳細
●ネットワーク配線システムの設計・構築（現場管理）
・要件定義：お客様とお打ち合わせし必要な回線・機器や、配線ルート、セキュリティ、パフォーマンス要件を設定。その他、予算やスケジュールを確定させます。
・設計：ネットワーク構成の詳細設計や物理設計、機器やラックの設計等を行います。
・構築：現場管理をメインに担当。施工計画や安全、品質、進捗の管理を対応いただきます。
※実際の物理配線などの構築作業はパートナー社員が対応。

●ネットワーク用電源配線システムの設計・構築（現場管理）
※案件によっては無い場合があります。

■案件の詳細
（1）公共案件：30年程度お取引がある公共のお客様をご担当いただきます。
（2）その他の業界の案件：民間企業、大学等の教育期間、病院等の医療機関、SIパートナー等幅広い業界を担当いただきます。

※公共案件については地方への出張が発生します。
・3日間の出張が月3回程度
・日当あり

■組織構成・組織の雰囲気
・配属先組織はテクニカルサービス本部のファシリティ技術部。
・人数は15名程度。※男14名、女1名
・40代が多く、長く案件に携わっているメンバーがいるため安心して質問できる環境です。
・自分のペースで業務しているメンバーが多く、困ったことがある場合は双方で助けあう文化が根付いています。

■当社について
当社は、日立グループから独立した企業であり、現在はオリックスが100％出資するAPRESIA Systems(株)を親会社として、事業拡大に注力しています。製造・金融など大手企業、官公庁、病院、キャンパスとさまざまなネットワークインフラを支える役割を担っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・配線工事等の現場管理の経験がある方
・メールのやり取りなど基本的なビジネスマナーを身に着けている方
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F
勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務はありますが、入社後は業務に慣れていただくため出社いただく予定。

＜転勤＞
当面なし
当面、転勤の予定はありません。将来的には、ご本人の希望やキャリア形成等を踏まえ、他拠点への転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得は原則として1日／月まで。
ただし、体調不良など場合など休みが必要な場合は1日／月以上取得可能。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人あたり10,000円／月を支給
住宅手当：最大60,000円／月を支給（一定要件あり）
寮社宅：借上寮制度 (年齢等条件有)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度　確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度有、65歳迄勤務可能(1年毎契約更新制)

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外の各種研修制度あり
■カフェテリアプランのメニューでも対応可能。
■資格取得奨励制度（所定の資格につき、会社から受験料・交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■団体保険制度あり（医療保険、がん保険等）
■カフェテリアプラン（年間5万円相当額まで）
■勤務場所の変更（異動）に伴う各種発生費用は、原則会社で負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

計画年休制度、リフレッシュ休暇（勤続に伴うもの）、育児介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇　など