株式会社エム・シー・シー

労務管理スタッフ◆勤怠管理や福利厚生に関する各種施策の立案などもお任せ◆フレックス◆福利厚生◎

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～フレックス／通信衛星を利用した電気通信役務を提供／まずは勤怠管理、入退社事務業務の補佐から参画～

■業務内容
・勤怠管理：就業規則や法令を踏まえ、従業員の勤怠管理や各種申請の受付、問い合わせ対応を行う仕事。
・安全衛生：安全衛生管理に係る委員会運営や、健康確保対策の推進、安全衛生管理に関する推進の仕事。
・福利厚生：福利厚生に関する各種施策の立案・導入・運用や関係部門に対する指導・助言を行う仕事。
・社会保険等事務：社会保険に関する事務手続きを行う仕事。（社労士事務所へ委託）
・入退社等事務：入退社手続き、各種申請手続き、派遣契約、出向契約に関する手続きを行う仕事。
・給与・賞与：給与計算・賞与支払いに関する仕事。計算は社労士事務所へ委託。
・労務対応：労働災害への対応等を行う仕事。
※入社後、まずは勤怠管理、入退社事務業務の補佐から慣れていただきたいと考えております。

■当社のビジョン
日本の安全保障上の観点から見た衛星通信は、その利便性に於いても他の正面装備品等との比較に於いても、今や必要不可欠なツールとなりました。当社は、1986年の設立以来、この分野の通信を支え続けてきました。その間、世界を取り巻く情勢は大きく変化し続けており、情報通信分野ではIP化された情報が増殖し肥大化し続けています。更にこれらの情報は、その重要性の如何に関わらず世界中を駆け巡っています。特に重要な情報は、争奪の対象となり破壊の対象にすらなってきていると言えます。この様な情勢下、今後の世界の安全保障に係る衛星通信の分野を考えると、その用途は、益々多様化し複雑化していく可能性があります。この様な変化の中で、当社は単に通信衛星回線の提供だけに留まらず、新たな技術的知見を含めて、必要な時に必要な所要を必要な場所に、最適で堅牢な品質で提供出来る集団を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理経験2年程度

■歓迎条件：
・勤怠システムの運用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル9F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月まで延長する場合があります。勤務条件は変更無（試用期間中であっても給与等の条件は変わりません）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担
寮社宅：借上げ社宅制度あり（条件あり）
社会保険：介護保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修
・自己啓発支援
・資格取得補助（指定資格取得に係わる受験料及び旅費宿泊費等を全額支給、自己啓発の資格取得は20万円/年を上限に半額補助）

＜その他補足＞
・リロクラブ
・産前産後休暇
・育児休暇
・福利厚生倶楽部加入
・オフィス内ドリンクサーバー無料
※ヘルスケア休暇：繰り越しができなかった有給休暇はヘルスケア休暇として最大20日まで積立保存可
※有給休暇：初年度：4～15日（入社月による）、2年目：18日、3年目以降：20日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上※2024年度実績123日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、ヘルスケア休暇、傷病欠勤、傷病休職、自己啓発支援休暇
※福利厚生その他欄に補足記載有