株式会社IHI

監査役スタッフ（監査役補佐業務）◆日本を代表する総合重工メーカー◆年間休日125日◆在宅可◆【豊洲】

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【内部監査・管理部門経験を活かし企業価値向上に挑む／ガバナンス改革の中核ポジション】

◆求人概要
監査役監査の実効性向上・監査職務の円滑な遂行を目指し、監査役の補佐業務をお任せします。
2026年度からスタートする「IHIグループの次期経営方針/計画」の実施展開に即して、コーポレートセクレタリー機能の一環（一部）である、監査役（会）事務局の機能強化を図る取り組みを推進いただきます。
経営層に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。

◆職務内容　
監査役（会）事務局員は、監査役監査が効果的・効率的に行われ、監査役会としての活動目的を達成するように補助する役割を担っています。役員である監査役と同じ視点でグループ会社全体を横断的に俯瞰し、知識や情報を得て考え、自らの業容を広げていくことが可能なポジションです。ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。
・経営執行部との折衝・交渉・調整（例：監査役会議事案の資料調製、確認事項の聴取等）
・監査総括・監査計画、監査役会の議事運営・監査役会の年間スケジュールの立案・策定
・監査役監査に資する情報収集と調査分析（例：監査対象先の事前調査、監査後フォロー）
・監査役監査実務（期中監査・期末監査、内部統制監査、その他）の企画立案・監査支援
・監査報告・監査議事録・監査役会議事録、有価証券報告書等の関連外部公表資料の作成
・法令等の改正に伴う社内規則類（監査役会規則、監査役監査基準、その他）の見直し
・監査役秘書業務（例：社内部門・社外関係者との日程調整、国内外出張の手配同行等）
監査役会はコーポレートガバナンスにおいて取締役の職務執行を適切に監督し、企業価値向上に貢献すべく、経営課題への積極的な監査、社内外取締役や執行役員等との対話、内部監査・会計監査との連携強化が求められます。また、企業の透明性、健全性、持続的成長を支えるために、監査補助使用人としてリスク管理・ガバナンス・コミュニケーション・DXデジタル技術等を結集し、監査役会と経営執行部の橋渡しとして機能する、主体的な姿勢と能動的な役割を担っていただきます。従来の「事務局＝裏方的な段取り屋」から「戦略的ファシリテーター」への転換を力強く推進いただくことを期待します。

＜求人管理番号：01080221＞

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・監査役（会）事務局、企画・管理、法務・総務、経理・財務、内部監査・内部統制、DXといったコーポレート業務に関わる広い知見をお持ちの方
・CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）、CISA（公認情報システム監査人）等いずれかの資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜必要資格＞
必要条件：CIA（公認内部監査人）、ISACA認定資格CISA、CFE (Certified Fraud Examiner, 公認不正検査士)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-1-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務：可（原則は週3日以上出社）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～20時間（時期により変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入居条件は会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
※在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度は一定条件を満たした場合に利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇