掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/7/5(日)更新日:2026/4/6(月)

ダイヤモンドエアサービス株式会社

【愛知/豊山町】<生産技術>航空機整備の手順書作成がメイン☆三菱重工G/年休127日/賞与5.8ヵ月

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正社員
転勤なし
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業種未経験歓迎
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仕事内容

【愛知/豊山町】<生産技術>航空機整備の手順書作成がメイン☆三菱重工G/年休127日/賞与5.8ヵ月

【三菱重工グループ/防衛航空機の整備を支える手順書作成/年休127日・福利厚生充実/安定基盤で専門性を磨ける環境】

■業務概要
当社は三菱重工グループの一員として、防衛省向け航空機の定期整備を支える重要な役割を担っています。本ポジションは、航空機やヘリコプターの整備に必要な作業手順書の作成を主軸とし、安全かつ効率的な運航を実現するための品質向上に貢献していただきます。実務は日本語の整備マニュアルに基づいて進めるため、英語力は問いません。

■業務詳細
・航空機の整備マニュアルをもとに、現場で用いる作業手順書を作成
・製造現場との調整や、より効率的な整備手順への改善提案
・三菱重工の生産技術部門への出向・派遣(1年前後を予定)によるOJTで高度な技術と知識を習得
※出向先について勤務地は変わりません(豊山町)
・社内外関係者との連携、監督官への説明業務
・将来的には当社生産技術部門の中核メンバーとして活躍いただきます

■組織構成
航空機修理組立部は約205名、生産技術部門は8名で構成され、チームワーク重視のフラットな職場環境です。

■業務の魅力
航空機という特殊かつ高度な製品の品質・安全性にじっくり向き合い、究極のモノづくりに携われるやりがいがあります。国の安全に直結する社会的意義の高い業務です。

■教育体制
三菱重工での実務研修や、配属後の体系的な教育計画、社内技能塾による力量向上支援があります。未経験分野でも着実にステップアップ可能です。

■就業環境
年休127日・有給取得率80%・平均残業20時間と、ワークライフバランスが整っています。福利厚生も三菱重工と同等で安心して長期就業が可能です。

■有給
有給休暇年間付与日数22日、取得率80%。
有給休暇は、入社初年度でもMAX21日付与されます。(入社月により異なり、4月入社でMAX21日になります・翌年から22日付与)
また試用期間中も有給休暇使用可能です。

■キャリアパス
将来的には主任・課長など役職を目指せ、安定した経営基盤のもと着実なキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
三菱重工100%出資の安定基盤と最新設備、冷暖房完備の作業環境、助け合う社風で、社会的意義の高い仕事に取り組めます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・社内外関係者と円滑に業務遂行できるコミュニケーション能力
・根気強く確実に対応できる能力
・EXCELやWORDなど一般的なPCスキル

■歓迎条件
・航空機の製造または修理に係る生産技術業務経験
・工学系の基礎知識、または航空専門学校卒業者

#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 三菱重工業(株)名航小牧南工場内
勤務地最寄駅:高速バス線/三菱重工南駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※出向先
三菱重工業株式会社
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1(弊社本社に同じ)
航空機の設計、製造

※名古屋駅よりバスで20分。金山・大曽根・黒川・神宮前駅より専用バス有。
※車通勤可

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
490万円~650万円

<賃金形態>
月給制
月給には基本給250,000円~を含む。賞与実績5.8か月/年(2026年度実績)。

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円

<月給>
250,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・賞与実績:5.8ヵ月/年(2026年実績)
・想定年収は残業代込です(月20時間を想定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:15,000~30,500円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■業務上必要な資格取得の支援あり
■社内教育チーム(技能塾)あり。配属後は教育計画に基づき丁寧に指導。

<その他補足>
■昼食補助:6,000円/月
■団体生命保険
■役職手当(役職に応じて付与)
■財形・確定拠出年金制度
■リフレッシュ休暇(当社規定による)
■慶弔休暇(当社規定による)
■新婚者住宅補助
■各種お祝い金(結婚・出産・永年勤続など当社規定による)、制服支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■初回の有給休暇付与数は入社月により変動。入社翌年以降は毎年22日付与。
■大型連休(GW、夏期、お盆、年末年始※年間カレンダーにより長期休暇は変動あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)航空機運行事業
・運航部/技術部/整備部…運航部では、同社が保有する航空機を運航しています。また運航に際しては、各種実験や観測を行う特殊な環境を作り出せるよう豊富な飛行経験から飛行の提案やアドバイス、飛行機の運航に必要な気象情報や飛行ルートの調査および空域の調整など関係各所と連携を密にして、さまざまな運航関連業務を実施しています。技術部では、各種観測/実験飛行の顧客(依頼元)との調整、器材搭載に伴う改修部分の設計および航空局との調整から、航空機への器材搭載のサポート、また、航空機に搭乗して顧客の行う観測/実験のサポートまでを包括的に行っています。整備部では、同社が保有している航空機の日常点検、定時点検、耐空検査から機体の修理や改造、装備替えの他、事業機が遠隔地へ行く際には同行して整備作業や運航支援を行います。
・μG実験、観測飛行、探索飛行、通信実験、航空機

(2)航空機製造事業
・航空機修理組立部
・航空機修理課…各種防衛航空機(戦闘機、ヘリコプタ)の定期修理作業における機体分解作業並びに射出座席やキャノピー、ヘリコプタのテールロータパイロン等の主要部品およびタイヤなどの装備品の整備作業を行っています。また、整備作業の作業手順書の作成および整備作業や組立後の機能試験に用いる器材の点検/整備、工具管理も行っています。
・航空機組立課…海上自衛隊向けのP-1哨戒機、航空自衛隊向けのC-2輸送機の機体の製造組立、部品の組立、装備品の取付を行っています。
・部品管理部…防衛省各種航空機における修理/組立工程に対し機種ごと/部位ごとに、必要な時期に必要部品を必要数量だけをキット組にして提供することによって円滑な生産遂行に大きく寄与しています。また、部品/材料の要求手続き、受付、保管、構内運搬および防衛省へ納入する補用部品の契約手続き、梱包、出荷作業など小牧南工場内の物流業務を一手に担っています。
・品質保証部…同社の品質に対する責任を有し、「QMSの構築と維持管理」「内部監査」「行程確認/製品の検査」の3つの業務を行っています。

所在地

〒480-0202
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 三菱重工業(株)名航小牧南工場内

設立
1989年10月
従業員数
540名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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求人コード 3014826638

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